企業文化創新與發展對策研究

工商管理論文編號:GS339  論文字數:13052,頁數:21

題目：企業文化創新與發展對策研究——以華橋城有限責任公司為例   
 
目  次
摘  要 I
Abstract II
一 前言 1
二  企業文化的基本理論 2
（一）企業文化的內涵、構成、作用 2
三 華僑城有限公司企業文化建設現狀分析 6
（一）華僑城集團簡介 6
（二）企業文化現狀分析 6
（三）企業文化體制創新分析 8
（四）企業文化認同度分析 9
（五）企業文化創新的現狀和存在的問題 9
四  華僑城有限公司企業文化創新思路與措施 12
（一）企業核心理念創新思路與發展對策 12
（二）企業文化創新思路的實施與發展對策 12
（三）企業文化創新的基本思路 13
（四）企業文化創新帶來的啟示 14
結  論 16
謝  辭 17
參考文獻 18

 摘  要
 
   自上世紀80年代以來,企業文化就成為企業界、產業界和理論界都普遍關注的問題。企業要想主動適應環境變化，就必須時刻保持企業文化的開放與創新。沒有與時俱進的企業文化創新，企業持續經營的文化力量源泉就可能逐漸枯竭，直至被市場無情地淘汰。中國企業進行管理創新、技術創新、制度創新，必須以文化創新為基礎。闡述了文化創新的價值以及文化創新的基本思路，旨在促進企業文化創新，并進一步推動企業的發展。

   本文以企業文化創新和文化建設現狀的發展趨勢為研究對象進行闡述，結合當前企業管理中的實際情況，首先對企業文化建設現狀的各個系統分析方法、創新之處和論文的框架結構做了簡單介紹、在論文的主體部分、創新性地對企業文化建設現狀形成過程中的每個環節所起的作用進行分析,以此為基礎,系統性地提出在以培育與提升企業文化創新為目標的條件下,企業文化建設與創新的方法途徑。最后的結論與展望部分簡要總結了論文的主要內容,并對理論的發展前景作了相應的展望。同時以華僑城有限公司的各個方面的文化創新進行對策研究。

關鍵詞：企業文化；文化創新；發展對策

 Abstract

Since the 1980's, the enterprise culture becomes business, industry and scholars generally concern. Enterprises to actively adapt to the environment changes, we must keep the enterprise culture of openness and innovation. Did not keep pace with The Times of enterprise culture innovation, the enterprise sustainable business cultural power source may gradually exhausted until by market relentlessly eliminated. China enterprise management innovation, technological innovation, system innovation, must be based on cultural innovation. Expounds the cultural innovation of value and cultural innovation of the basic thought, aims to promote the enterprise culture innovation, and further promote the development of the enterprise.
  Based on the enterprise culture innovation and cultural construction situation of development trend for research object is expounded, combining the current enterprise management in the actual situation, first to enterprise culture construction situation of each system analysis method, the novelty and articles in the frame structure make a brief introduction, in the paper, the main part of innovative enterprise culture construction situation formation of the role of each link is analyzed, and based on this, puts forward systematically in fostering and promoting enterprise culture innovation goals, under the condition of enterprise culture construction and innovative approach. The final conclusion and ahead of the part of the paper summarizes briefly and the main contents of the development of the theory in the future as corresponding prospect. At the same time in all aspects of oct Co., LTD of cultural innovation on countermeasures study.

Keywords: enterprise culture；Cultural innovation； Development countermeasures