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        關(guān)于大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的剖析25(二)

        本論文在工商管理畢業(yè)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點(diǎn)論文格式范文查看 ,最造成致四年后此類人才供大于求。由于就業(yè)指導(dǎo)體系不健全,高校就業(yè)指導(dǎo)工作明顯滯后于學(xué)生就業(yè)心理的發(fā)展變化。學(xué)生面臨就業(yè),迫切希望有人幫助他們解決擇業(yè)過程中的各種心理適應(yīng)問題,不少高校對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和心理咨詢沒有加以應(yīng)有的重視,對畢業(yè)生的就業(yè)心理缺乏深入的研究,往往僅流于形式,沒有更從深層次上去研究和解決畢業(yè)生的思想問題和心理問題。有的高校甚至還沒有建立起相應(yīng)的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和心理咨詢機(jī)構(gòu),更沒有專職人員和專門的場所,從而使畢業(yè)生在就業(yè)過程中產(chǎn)生的思想問題和心理問題得不到及時(shí)有效的解決。

            從家庭層面上來講,家庭因素對大學(xué)生就業(yè)心理的影響主要表現(xiàn)在父母的期望,以及父母的職業(yè)定位,父母的地位和社交能力,父母與子女的關(guān)系,家庭環(huán)境和氛圍等方面。這些因素對部分大學(xué)生的擇業(yè)心態(tài)也產(chǎn)生了不小的影響,如依賴和無奈心理。

            3、自身內(nèi)在因素。大學(xué)生涉世不深,缺乏社會閱歷,不能正確認(rèn)識自我,不能全面了解現(xiàn)實(shí)社會,對待就業(yè)缺乏良好的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,心理承受能力較差,那么在擇業(yè)時(shí)往往帶有很大的盲目性。一旦遇到困難和挫折心理上就會存在這樣那樣的矛盾,例如職業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)條件的矛盾,考研考公務(wù)員與找工作的矛盾,公平競爭與利用社會關(guān)系的矛盾等,這些矛盾心理的存在,極大影響了大學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)。

            三、大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)適和優(yōu)化的途徑

            心理調(diào)適,是指改變或擴(kuò)大原有認(rèn)知結(jié)構(gòu),以適應(yīng)新的環(huán)境或新的歷程。其作用就在于幫助大學(xué)生在遇到挫折和困難時(shí),能夠客觀地分析自我與現(xiàn)實(shí),有效地排除心理困擾,控制和調(diào)節(jié)自己的情緒,從而保持一種比較穩(wěn)定而積極的心態(tài),維護(hù)自己的身心健康。

            1、樹立合理的職業(yè)價(jià)值觀

            確立適宜的職業(yè)目標(biāo)是建立在客觀認(rèn)識自己并結(jié)合社會需求,作出綜合分析和判斷。高校要注意引導(dǎo)大學(xué)生做好角色轉(zhuǎn)變,確立起全新的職業(yè)發(fā)展觀念,把理想和現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來,正確對待個人利益與社會需要的關(guān)系,充分發(fā)揮個人主觀能動性,為國家做出貢獻(xiàn),最終真正實(shí)現(xiàn)自己的個人價(jià)值。尤其要指導(dǎo)學(xué)生在擇業(yè)時(shí)不能只先看工作的經(jīng)濟(jì)收入、工作條件、工作地點(diǎn)等客觀因素,更要考慮職業(yè)對自身發(fā)展的影響與作用,看重職業(yè)能否幫助實(shí)現(xiàn)自我主觀價(jià)值。

            2、調(diào)整就業(yè)期望值,客觀評價(jià)自身

            大學(xué)生畢業(yè)時(shí),應(yīng)根據(jù)自己專業(yè)素質(zhì)及所面臨的就業(yè)環(huán)境,對自己的就業(yè)情況設(shè)定合適的期望值。一個畢業(yè)生有自信有勇氣是值得稱贊的,但必須對自己進(jìn)行全面客觀地評價(jià),給予自己一個準(zhǔn)確定位,才能確立正確的擇業(yè)目標(biāo)。就業(yè)市場上的用人單位招聘不到人、大量的畢業(yè)生又無處可去的“錯位”現(xiàn)象普遍存在,這就是由于大學(xué)生的就業(yè)期望普遍較高的原故。因此腳踏實(shí)地,把過高的期望值降下來十分必要。調(diào)整就業(yè)期望值并不等同對單位沒有選擇,而是有單位要就去,并且要在自我反省中正確認(rèn)識和評價(jià)自己,確立自己今后的職業(yè)發(fā)展方向是什么,知道自己的性格氣質(zhì)特點(diǎn)是什么,自己最適合干那些工作,自己的優(yōu)勢和劣勢是什么等等。

            3、調(diào)整就業(yè)心態(tài),正確對待挫折。

            大學(xué)生作為各方面就業(yè)壓力的實(shí)際承受者,無論外部環(huán)境如何變化,都要積極過自我調(diào)節(jié)控制,去改善自己的心態(tài),從而保持健康向上的心態(tài),事實(shí)上,參與競爭就難免要遇到各種挫折和困難,畢業(yè)生在擇業(yè)過程中,由于各種主客觀因素的限制,無可避免地會遇到各種心理打擊,引起或大或小的心理沖突,其實(shí)這并非一件壞事。問題并不在于有無挫折,關(guān)鍵在于如何正確對待挫折,怎樣把挫折看作是鍛煉意志,增加能力的好機(jī)會。并不是所有的大學(xué)生都能順利地選擇到滿意的職業(yè),有的畢業(yè)生甚至經(jīng)歷幾十次的選擇、面試,再選擇、再面試的考驗(yàn),但他們并沒有因此而氣餒,能夠及時(shí)地調(diào)整好自己的心態(tài),保持著樂觀的就業(yè)心態(tài),最終實(shí)現(xiàn)自己的愿望。

            4、樹立自信心,培養(yǎng)競爭意識

            自信是對自己的一種積極評價(jià),同時(shí)它也是一種勇于面對現(xiàn)實(shí)生活的信心和勇氣。大學(xué)生在擇業(yè)求職時(shí)必須樹立自信心,即是要正確估量自己的情況也要鼓起勇氣去迎接挑戰(zhàn),參與競爭,勇敢大膽地推銷自己,當(dāng)然,自信不是驕傲自滿,目空一切,自信要有資本和基礎(chǔ),所謂資本和基礎(chǔ)就是真才實(shí)學(xué)。因此,面對競爭日益激勵的就業(yè)形勢,當(dāng)代大學(xué)生首先要有自信滿滿的實(shí)力為基礎(chǔ);其次,應(yīng)具備競爭意識和風(fēng)險(xiǎn)意識,現(xiàn)今社會到處充滿競爭,市場規(guī)律、競爭機(jī)制的引入使社會發(fā)生了及大的變化,大學(xué)生離開校門踏上社會就不得不接受優(yōu)勝劣汰的洗禮,親身體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)酷性和挑戰(zhàn)性。因此,大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)不僅要自覺培養(yǎng)自己敢于競爭,敢冒風(fēng)險(xiǎn)的心理素質(zhì),也要敢于向社會挑戰(zhàn),增加就業(yè)成功的機(jī)會,使自己成為競爭社會的強(qiáng)者。

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