女性就業(yè)現(xiàn)狀與其社會心態(tài)關(guān)系研究(一)

女性就業(yè)現(xiàn)狀與其社會心態(tài)關(guān)系研究

【摘 要】近三十年來，伴隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)所帶來的機(jī)遇，更多的中國女性走出家庭，發(fā)揮自己的能動(dòng)作用——這樣的改變不僅促成了中國勞動(dòng)力市場的多元化，使得人力資源更加合理有效地分配，亦使中國女性的生活更加豐富多彩，使她們以更加積極的心態(tài)面對未來的挑戰(zhàn)。中國女性的生存狀態(tài)折射著社會結(jié)構(gòu)和環(huán)境氛圍的深刻變化，她們的社會心態(tài)及角色態(tài)度又是她們主觀世界與宏觀社會結(jié)構(gòu)的精神聯(lián)結(jié)。本文將分析中國女性的就業(yè)現(xiàn)狀與其社會心態(tài)的關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】女性就業(yè) 就業(yè)現(xiàn)狀 社會心態(tài)

一、導(dǎo)言

1. 女性就業(yè)的概念辨析

就業(yè)一般被界定為：具有勞動(dòng)能力的人，運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法社會勞動(dòng)，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)[ 葉文振：《女性學(xué)導(dǎo)論》，廈門大學(xué)出版社，2006，第201頁]。換言之，就業(yè)是勞動(dòng)力資源進(jìn)入職業(yè)崗位的過程，是勞動(dòng)力資源與物質(zhì)資源在一定工作單位、一定崗位上結(jié)合的狀態(tài)。如果做進(jìn)一步的分析，可以通過三個(gè)方面進(jìn)行界定：

（1）就業(yè)條件，是指年齡、性別等從業(yè)人員的基本信息； （2）收入條件，是指獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入； （3）時(shí)間條件，即每周工作時(shí)間的長度。

因此，女性就業(yè)就是女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場謀得職業(yè)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的過程，指的是具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性公民，依法享有與男性同等地位的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展，也可稱之為“女性平等就業(yè)”。女性就業(yè)包括七大基本要素，即女性就業(yè)機(jī)會平等、女性就業(yè)收入提高、女性就業(yè)環(huán)境安全、女性就業(yè)穩(wěn)定規(guī)范、女性就業(yè)福利待遇、女性就業(yè)能力提升、女性就業(yè)權(quán)益保障等[ 魏穎，揭愛花：杭州婦女發(fā)展報(bào)告（2014）——女性就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2014，第98、35頁]。

2．社會心態(tài)的概念

社會心態(tài)（social mentality），一般指在一段時(shí)間內(nèi)彌散在整個(gè)社會或社會群體/社會類別中的社會共識、社會情緒和感受，以及社會價(jià)值取向。在社會急劇變遷時(shí)，社會心態(tài)變化快、形態(tài)復(fù)雜，無論對個(gè)體還是對社會組織和制度的影響都很大。在每一個(gè)劇烈變動(dòng)的社會中，作為社會變遷的表達(dá)和展示，社會心態(tài)是社會變遷研究的一個(gè)重要組成部分；對社會心態(tài)的把握和調(diào)適，也是社會變革的一個(gè)無法忽視的社會心理資源與條件。（楊宜音，2006）

中國女性的生存狀態(tài)折射著社會結(jié)構(gòu)和環(huán)境氛圍的深刻變化，她們的社會心態(tài)及角色態(tài)度又是她們主觀世界與宏觀社會結(jié)構(gòu)的精神聯(lián)結(jié)。將女性研究納入社會心態(tài)的研究，一方面有助于深度解析整個(gè)社會的社會心態(tài)——這是透過女性看社會心態(tài)；另一方面，也將以性別視角豐富對女性這一性別群體的社會心理研究——這是透過社會心態(tài)看女性。基于這兩個(gè)視角的相互映照，我們還可以進(jìn)一步看到女性對整個(gè)社會心態(tài)的建構(gòu)作用，以及社會心態(tài)對女性群體的建構(gòu)作用[ 孟憲范：《女性的生存狀況和社會心態(tài)》，中國社會科學(xué)院婦女研究中心，2010，第81頁]。

二、中國女性就業(yè)現(xiàn)狀和存在的若干問題

近年來，我國婦女的受教育程度普遍提高，她們的就業(yè)自主性也明顯增強(qiáng)，主要表現(xiàn)在婦女的就業(yè)層次明顯提高、就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整。由2012年行業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，我國的女性職業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)呈逐步上升態(tài)勢，第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)中的女性就業(yè)人數(shù)相對減少，包含信息業(yè)、金融業(yè)及社會福利業(yè)等領(lǐng)域在內(nèi)的第三產(chǎn)業(yè)中的女性就業(yè)人數(shù)則逐漸增加。可見，第三產(chǎn)業(yè)逐步成為吸納女性勞動(dòng)力的重要渠道。從行業(yè)分布角度看，女性在教育、衛(wèi)生、社會服務(wù)、住宿、餐飲等領(lǐng)域的工作人數(shù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性。同時(shí)，越來越多的女性進(jìn)入軟件、通信、計(jì)算機(jī)、金融等高新技術(shù)行業(yè)，成為促進(jìn)這些行業(yè)發(fā)展的必不可少的力量。

但是，我國目前的女性就業(yè)也存在一系列共性問題。

（1）就業(yè)機(jī)會少于男性。在勞動(dòng)就業(yè)市場轉(zhuǎn)型的過程中，女性在就業(yè)領(lǐng)域更易受排斥，體制變革取消了原有體制對女性的保護(hù)和照顧，市場經(jīng)濟(jì)無視女性的特殊利益，僅僅以勞動(dòng)力尺度衡量包括女性在內(nèi)的一切勞動(dòng)力的價(jià)值，女性勞動(dòng)力因結(jié)婚、生育等成為經(jīng)營者眼中的勞動(dòng)力的高成本投入、低效益回收的一種因素，首先被拒棄、裁減，并且壓低其勞動(dòng)報(bào)酬使其利益保障至最低限度（張宛麗，1997）。

（2）就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。從就業(yè)崗位的分布格局來看，我國女性多集中在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)性行業(yè)等，這些工種的技術(shù)含量相對不高，非常不利于女性獲取較多的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

（3）在政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域處于次要地位。在從事政府工作的人員中，女性參政人員的比例比較低，她們大多集中在中低管理層級中，且任副職較多。在企業(yè)中，女性大多從事基層工作，很少占據(jù)絕對的領(lǐng)導(dǎo)崗位，即使有些女性任職于領(lǐng)導(dǎo)層，但她們很少有最終決策權(quán)。這些情形很容易造成女性的經(jīng)濟(jì)收入低、參與程度低、成就事業(yè)的動(dòng)力減弱以及職位提升概率低等問題。

（4）同工不同酬現(xiàn)象嚴(yán)重。在勞動(dòng)領(lǐng)域中，就工資收入等指標(biāo)而言，盡管我國是男女兩性差距比較小的國家之一，但客觀地說，我國依然并非所有女性都能享受同工同酬的待遇。

三、就業(yè)對中國女性社會心態(tài)的影響

基于《2006年全國社會狀況綜合調(diào)查》數(shù)據(jù)的分析，中國社會科學(xué)院婦女研究中心從女性的社會安全感、政府工作滿意感、社會公正感、社會參與感、社會信任感、社會支持感這些基本生活感受出發(fā)，對女性整體社會心態(tài)進(jìn)行了描述。這些方面較好地刻畫出當(dāng)前中國社會發(fā)展?fàn)顩r對女性心態(tài)的影響，以及透過女性心態(tài)反映出的中國社會發(fā)展?fàn)顩r[ 孟憲范：《女性的生存狀況和社會心態(tài)》，中國社會科學(xué)院婦女研究中心，2010，第159-163頁]。研究結(jié)果表明：

對女性而言，無論教育背景、年齡和所處的社會層次如何，就業(yè)對其社會心態(tài)都產(chǎn)生了積極的影響。

1．“就業(yè)”可激發(fā)女性主觀能動(dòng)性，是實(shí)現(xiàn)性別平等的重要一步

在在職女性、無業(yè)女性以及離退休返聘女性三個(gè)子類別中，在職女性普遍有著較高的社會安全感，并且更多地感受到社會的公平面，更多地得到社會支持，更傾向于相信別人。這些積極的情感表征都說明在職女性有著更積極的社會心態(tài)。這些兼顧著職場與家庭的職業(yè)女性，在專業(yè)知識的掌握、時(shí)間統(tǒng)籌、人際關(guān)系、以及危機(jī)處理的歷練下，成為更加開放、自主、積極的人，釋放出更多的生命活力和個(gè)人潛力。

2．高端職業(yè)女性的負(fù)性情緒不容忽視

然而，按照工作單位來分，處于社會地位較高層次的黨政機(jī)關(guān)、集體企事業(yè)、三資企事業(yè)單位的職業(yè)女性，卻在社