論湛江市私營藥店員工激勵機制調查研究(一)

論文提綱：

本論文擬結合當前員工激勵機制理論認知的基礎,通過對湛江市某私營藥店員工激勵機制現狀進行分析,根據調查員工工作滿意度來反映湛江市私營藥店激勵機制存在的問題,從激勵理論的角度出發,設計了員工工作滿意度調查問卷,對湛江市私營藥店員工工作滿意度進行問卷調查與訪談調查,并對問卷調查結果進行了實證分析,找出員工激勵機制問題所在；根據存在問題制定出相應的調整策略,使其能夠更大程度地吸引人才,激勵員工,形成一套良好的激勵機制,增強湛江市私營藥店的綜合競爭力。

   第一部分緒 論

1、研究背景及意義

2、研究的必要性

3、研究的問題

第二部分員工激勵機制的理論綜述

1、關于員工激勵

  （1）員工激勵的內涵及特點

  （2）員工激勵的基本組成因素

  （3）員工激勵理論的研究狀況

2、員工激勵機制理論

  （1）激勵機制概念及內容

  （2）建立員工激勵機制的有效途徑

  第三部分湛江市私營藥店員工激勵機制研究方法設計

1、調查目的及思路

2、調查過程、對象、方法和內容

  第四部分湛江市私營藥店員工激勵機制數據分析

1、湛江市私營藥店的現狀