論湛江市私營藥店員工激勵機制調查研究(二)

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2、湛江市私營藥店員工激勵機制現狀

3、湛江市私營藥店員工問卷調查結果及分析

（1）描述性統計被調查湛江市私營藥店類型及數量

（2）員工工作滿意度及激勵因素的層次分析

（3）回歸分析過程及結果

4、湛江市私營藥店員工激勵機制員工激勵機制問題所在

（1）調查的基本結論

（2）激勵機制存在主要問題分析

第五部分湛江市私營藥店員工激勵機制對策建議

1、分配體制改革，業績與效益掛鉤，合理拉開差距

2、建立績效考評體系科學合理、公平公正的績效評價體系

3、將溝通作為激勵員工的一項措施

4、針對不同員工的需求設立不同的激勵方案

5、將多層次、多方位的教育培訓作為激勵的一種手段

6、改進建議：積極實施有效的私營藥店激勵機制


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