如何解決應屆大學生的就業問題(二)

所以說現在的好多的大學生都在進行選擇，是的，選擇人生的道路，選擇自己的職業。選擇是非常重要的，因為選擇大于就業，選擇大于努力。如果一開始就選擇錯了，那么在后面的路你會覺得越走越累，越來越不想干，這樣的話你不僅耽誤的是你自己的青春，更耽誤自己的時間。可是如果你從一開始就選擇了一家有潛力的，有發展的公司，并且這個工作也是你喜歡的，那么你在這個公司的發展是不可限量的，所以我們的選擇是至關重要的。現在有許多的大學生一畢業就會去考公務員，想吃國家飯。但是，這是為什么呢？因為他們會認為公務員比較輕松，拿固定的工資，待遇又好，還買保險，這些公務員職業隊他們來講是一份不可多得的職業。

當然了這只是針對大學生和職業教育來講的，因為職業教育相對于大學生來講比較容易接受從社會最底層做起的想法，所以比較有優勢。但是，不是所有的大學生都不如職業教育，機遇和機會也是他們握在手中的財富，只要他們能夠牢牢抓住，最后他們也將獲得成功。目前市場競爭激烈，實際上就是能力與素質的競爭，大學生只要把就業的主動權掌握在自己的手中就可以了。在大學的生涯中，一定要全面的提高自己的綜合素質，要充分的利用自己是高校這一個平臺，不斷的提醒自己，改造自己，完善自己，在提高自己的學習同時還要培養自己的動手的能力，讓自己在社會上能夠立足。

下面是我們針對大學生就業難的一個原因分析：歸納起來有以下幾種：大學廣招的數目大于市場需求的數目，也就是市場上所說的供大于求，因此才會導致總量的失衡；高校的專業設置不能滿足市場的需求；而大學生呢，他們對就業的期望值太高，但他們的能又有限，俗話說；“希望越大，失望越大。這些是學者們對教育學和社會學的角度來進行分析的。但是筆者們認為，這些方面或多或少在某一方面存在一定的說服力，但也存在一定的片面性。大學生現在真的已經過剩了嗎？目前，就我國高等教育來講，他的毛學歷就已經達到了15%，而在那些個西方國家他們早在上世紀中葉就已經達到了這一水平

不可否認的是高校擴招與就業困難時存在一定的聯系的，但卻不能因此就將高校擴招判錯為就業困難的主要原因。我們可以試想一下，如果今天畢業的大學生當年不去上大學，是不是就沒有這些困難發生了呢，答案顯然是否定的，高等學校作為生產大學生的一個大型“工廠”，從根本上來說，順應了時代所發展的一個要求。學生在大學就讀，是在幫助他們與社會進行零距離的接觸，讓他們能夠快速的融入進去，解決他們的就業問題，而不是再給他們制造問題。有關資料顯示，在我國這個7億多龐大的從業人員當中，其中高等教育人才僅占5%左右，數據表明，我國的大學生不是多了，而是少了，高等教育規模擴張時社會發展前提的一個必要因素，并不是造成就業困難的直接原因。因此要解決大學生就業困難的辦法有以下幾點：

適時調整專業結構和課程的一個設置

強化就業指導，充實就業信息

密切高校與企業進行聯系，盡量減少中間環節，開放崗位資源，優化供求通道

學生既要有理論的水平也要有實踐的能力

進一步擴大和實現靈活就業

對于現在我們的大學生來講第一個可以選擇大學村官，而且還有一定的優惠政策，第二是去西部就業，我國現在西部大開發，在那邊的話他的晉升的空間很大，可以實現自己的人生價值觀和夢想。第三個是非公有制企業就業，他們給提供的崗位很多，實現就業比較順利。所以，大學畢業生一定要抓住機會，順利實現自己的人生價值觀和目標。