我國商業銀行企業文化的地位和作用(一)

我國商業銀行企業文化的地位和作用

【摘要】優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現，是企業發展的精神動力，對企業的持續、穩定、健康發展將起著重大作用。新的世紀，商業銀行如何解決企業發展中的文化問題，積極培育和建設有中國特色社會主義的優秀的商業銀行企業文化，以優秀的企業文化促進商業銀行的改革、發展，同時以商業銀行的改革、發展帶動企業文化的建設，具有重大而深遠的意義。

【關鍵詞】 商業銀行  企業文化 地位 作用

一、商業銀行企業文化的定義

 商業銀行企業文化是文化概念在企業這一特定領域的延伸，是在一定的社會經濟文化背景下形成的，與企業同時并存的一種客觀存在，是企業在長期的生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規范，是企業寶貴的、潛在的無形資產，精神財富。優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現，是企業發展的精神動力，對企業的持續、穩定、健康發展起著重大的推動作用。

二、商業銀行企業文化的地位和作用

    商業銀行企業文化與銀行的成長休戚相關，所發揮的核心競爭力的作用已經越來越引起人們關注。尤其在當下隨著WTO的加入，外資銀行國民待遇的享受，我國銀行業將面臨日益激烈的競爭，只有真正建立起現代金融企業制度下符合我國國情的先進的銀行企業文化，才能讓我國商業銀行化挑戰為機遇，在競爭中立于不敗之地。

  “企業即人，無人則止”，企業文化是人本的文化，企業文化也是管理者的文化，是管理者思想道德、價值取向、人生追求、精神面貌、行事方式的體現和濃縮。企業文化還是道德的文化，體現出企業的道德和社會責任感。

同樣地，商業銀行的企業文化也是人本的文化，道德的文化和管理者的文化，商業銀行普遍遵循和踐行以人為本的理念，普遍重視履行社會責任，文化中濃縮著銀行管理者的精神和價值觀，但商業銀行的企業文化還具有鮮明的行業特點，同時不乏時代與歷史的印記。尤其在我國，作為金融行業主題的銀行業，盡管只經歷了短短二十多年的發展歷程，但已經形成了諸如“客戶至上”、“誠信為本”等具有明顯行業特色的核心理念。由于銀行業對國民經濟健康、穩定、持續的發展發揮著舉足輕重的作用，因而其文化還具有穩健的特征，在市場化的背景下，商業銀行的文化又增添了進取，創新的時代因子。

（一）企業文化是商業銀行改革發展的強大精神推動力。

    隨著商業銀行的發展，企業文化越來越受到重視，成為了企業發展的核心內容。在這個你強我弱的時代，商業銀行要抓住機遇，同時也面臨著極大的挑戰，伴隨著時代的進步，我國商業銀行深化改革的同時也在注重這企業員工的素質問題，不斷分析企業內外因素，選擇正確的價值觀念，增強企業文化素質，企業文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心，為實現目標而努力奮斗，事實上，企業員工的凝聚力來源于企業的明確目標，企業文化的努力來自于企業根本目標的正確選擇。領導者更要以身作則，不斷為提升企業文化做努力。

（二）企業文化是商業銀行改革發展的重要組成部分，是商業銀行自身發展的內在要求。