企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究(二)

3、企業(yè)短期行為嚴(yán)重

企業(yè)的目標(biāo)就是追逐利潤(rùn)，有時(shí)受到利益的驅(qū)使，企業(yè)往往采用短期行為，就是企業(yè)的行為不是企業(yè)整個(gè)發(fā)展周期的最優(yōu)決策，而僅是短時(shí)期內(nèi)的最佳選擇，從而出現(xiàn)的急功近利、企業(yè)失信、欺詐、拖欠貨款、稅款、貸款、違約合同欺詐、制作銷售假冒偽劣產(chǎn)品披露虛假信息數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)r(jià)格欺詐商標(biāo)侵權(quán)和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)不能長(zhǎng)期發(fā)展，損害了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也造成了社會(huì)資源的極大浪費(fèi) 我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的失信現(xiàn)象比較普遍，有些方面的失信現(xiàn)象還相當(dāng)嚴(yán)重，已經(jīng)成為困擾經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題。

4、侵害勞動(dòng)者權(quán)益

目前在企業(yè)尤其是私營(yíng)企業(yè)不與職工簽合同的現(xiàn)象非常普遍，使簽合同，其內(nèi)容也非常簡(jiǎn)單、粗糙、規(guī)范。企業(yè)由于工資待遇問題、拖欠、克扣工資問題以及職業(yè)健康等問題導(dǎo)致勞資糾紛嚴(yán)重。

5、外部監(jiān)管的缺失 

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展尚未成熟，政府的引領(lǐng)和公眾的監(jiān)管仍然發(fā)揮著重要作用。公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解和關(guān)注還有待進(jìn)一步提升，政府的監(jiān)督和激勵(lì)制度還不完善這一特殊環(huán)境使得我國(guó)企業(yè)在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中面臨種種外部阻礙。 

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因分析

1、企業(yè)自身能力的影響

現(xiàn)在許多企業(yè)尚處于起步階段，資本規(guī)模小，技術(shù)水平低，在競(jìng)爭(zhēng)力上無(wú)法和外資企業(yè)跨國(guó)公司抗衡在經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮中，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的急劇變化競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇國(guó)際市場(chǎng)的貿(mào)易摩擦有一定的困難，我國(guó)的眾多企業(yè)所處的生存狀況，決定了企業(yè)盡量進(jìn)行資本積累以求得生存，也決定了企業(yè)必然首先考慮生存而后關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

2、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

企業(yè)作為社會(huì)的基本單位，作為一定生產(chǎn)方式的具體承擔(dān)者，對(duì)社會(huì)負(fù)有一定的責(zé)任，而我國(guó)部分企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的理解不夠充分，以及沒有意識(shí)到企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)給企業(yè)帶來效率，甚至有一些企業(yè)完全沒有企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念，在一定程度上影響著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為。

企業(yè)的責(zé)任意識(shí)實(shí)際上是企業(yè)對(duì)自己所應(yīng)承擔(dān)的道德義務(wù)的意識(shí)，即企業(yè)對(duì)自己責(zé)任感的把握。它既是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的精神動(dòng)力，又是使企業(yè)時(shí)時(shí)擁有如履薄冰的內(nèi)在壓力。因此，有沒有責(zé)任意識(shí)及責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈與否，不是無(wú)足輕重的小事，而是與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)的大事，只有注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展中樹立起自身品牌，一個(gè)有良好社會(huì)形象和工作環(huán)境的企業(yè)，才能有效地吸引人才并發(fā)揮出較高的績(jī)效，同時(shí)改善企業(yè)與公眾、企業(yè)與政府及民間組織的關(guān)系，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期盈利創(chuàng)造條件。

3、企業(yè)利益相關(guān)者缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)

企業(yè)利益相關(guān)者缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，也是企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任的原因 他們很多缺乏自我保護(hù)意識(shí),不清楚自己的利益和權(quán)利，沒有維權(quán)意識(shí) 導(dǎo)致很多企業(yè)變本加厲地對(duì)待員工拖欠工資，提供簡(jiǎn)陋的工作環(huán)境，肆意生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，通過價(jià)格欺詐等行為侵害消費(fèi)者權(quán)益。