結合實際學習總結(一)

結合實際學習總結

生活與學習管理學、廣告學、會計學的領悟總結

[摘要]在現實生活中我學到在書本不能學的我只覺得我們還要學的東西還有很多要學的就是怎么樣做人，在管理學中我學到的是決策的關鍵、核心競爭力、企業文化、資金、管理方法和風格執行力、細節管理，在廣告學中我學到經濟發展到一定程度、產品極其豐富之下的產物，在會計學中我學到新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現的資本利得和損失納入了利潤表。

[關鍵詞]工作的艱辛   學習管理學   廣告學  會計學的總結

   （一）、談生活與夢想 

（1）在學習與生活的兩年里，我學會了更多的是待人，我進廠礦實踐時我體會到人與人之間一程一程的關系。在校園中的學習就像無形的電，我們就像一塊萬能電池，所以我們隨時都要給自己充充電。在工廠的第一個月中沒有經驗工作非常辛苦，我一去就當的組長管理著三十來那個人在工作中我邊問邊學我比那個組長都辛苦，因為我考慮了很多問題我帶著一批年輕的同學，沒有在工廠里工作過難免有些不滿，有些領導每天都是扯著嗓子對我們大罵同學們的勝是對他（她）們仇恨在心里，我就成了中間人找領導講我們同學們的情況，在這里同學們的身體抗不了，因為工廠里的飯菜沒有校園里的干凈吃了個個都身體不適，那些天同學們一直忍著看的我心里一直發毛，在哪天我知道每天都很晚下班，錢是多都是加班加來的也好過不到哪里去老大天天罵我我也忍了，我才知道書是一種素養，學更能要人成長，在此我在我的理想中找到了我的夢想，要學習的東西還很多。

   （二）學習管理學、廣告學、會計學的總結

（一）在管理學中我領悟到企業管理的管理就無非是決策的關鍵、核心競爭力、企業文化、資金、管理方法和風格執行力、細節管理。大多在中國的企業里，企業文化也是最多爭議和最五花八門的東西了。把企業看的很重，花大力氣建設者有之；視企業文化為無用，可有可無的有之。企業文化能“建設”出來嗎？我的觀點是：不能！企業文化是隨著企業主（家）慢慢自發形成的。一個善于創新的管理者，就會形成企業的創新文化；一個嚴謹的管理者，就會形成嚴謹的文化。如果你是八點準時上班，那員工就不敢懶洋洋的九點來；如果你中午會喊上員工打撲克牌，即使你不在，員工也會“自覺”的去打撲克的。企業主（家）的個人行為，是形成企業文化的關鍵所在。也就是說，企業主們的個人行為，會成為員工的榜樣的，一個慣于騙人的企業主，誠實的員工也會在其訓導下，變得滿口謊言的；一個有事業心的企業主，員工漸漸的也會崇高起來。企業里的后來者，幾乎是無能力 扭 轉 局 面的（假 設那文化是不合適 的），他們要么是逐漸的被同化， 所謂的近朱者赤近墨者黑；要么是不適應而退出你的管理團隊。企業文化是企業里，管理成本最低、而又是最難讓其發揮效益、甚至于讓其成為核心競爭力的！企業文化說白了，就是通過理念和精神，從而激發或約束員工的行為。業文化是完全可能帶來直接的經濟效益的。譬如對外 ：以“誠信為本、顧