高職電子商務人才培養應發揮學院的區位優勢(一)

【摘要】在中國企業信息化和電子商務的推廣過程中存在著明顯的地區差距和行業差距。因此我們不僅要探索高職電子商務人才的培養的共同規律，也應該注重不同區位高職電子商務人才培養的特殊性。結合溫州的區域特點，本文提出了創建有區位特色的高職電子商務人才培養模式。
 
【關鍵詞】電子商務人才； 高等職業教育； 區位優勢； 培養模式

【Abstract】With development of e-commerce and enterprise Informatization in China, the difference is obvious in different city and industry. Therefore, we should be study the same and the special rule in training the talented personnel of e-commerce. Base on the location advantage of Wenzhou, the teaching system of the talented personnel of e-commerce is suggested. 
 
【Key Words】The talented personnel of e-commerce；HVE；Location advantage；Teaching system
  

  
1、電子商務人才分類

電子商務是指利用計算機技術，網絡技術，數據庫技術等現代化信息技術進行的全部商務經營活動，基于計算機網絡的電子商務，相對于傳統商務具有非常明顯的優勢，他能使企業以更低的成本和更高的效率完成商務業務流程，增強企業競爭力，提高經濟效益。
 電子商務人才是利用計算機、網絡技術，數據庫技術等現代信息技術從事商務活動的或相關的工作的人員。根據勞動部門統計，目前我國僅有數十萬電子商務從業人員；預計在未來十年內，隨電子商務的普及推廣，電子商務的人才需求將超過200萬人。
 電子商務人才按從業的現狀基本可以分為初級，中級和高級三個層次。
 
  
 初級可以稱為操作型人才，在企業中主要從事基礎性的商務信息采集，初步加工整理，企業信息發布等工作及其一般信息化軟件產品的終端操作。
 中級人才可以分為技術型和商務型兩類，其中商務型人才包括企業基層管理人員、財務人員處理具體商務流程的業務人員，他們的工作則涉及到各種具體業務流程的處理。這類人才熟悉現代商務活動規律，充分理解商務需求，同時具備一定的電子商務技術，懂得電子商務能做什么，善于提出滿足商務需求的電子商務應用方式，具有較強的商務處理能力。
 技術型實施人才工作職責就是電子商務系統的實現和技術支持，如網絡建設、網站建設及安全維護、及系統管理和程序開發等，這類人才有較強的電子商務技術能力，了解電子商務的最新進展，同時具備足夠的商務知識，善于理解商務需求，實現電子商務由方案模型到實際平臺的轉化，目前這類崗位有計算機人才擔任。
 高級電子商務人才主要為運營管理和策劃型人才，工作職責涉及，到電子商務戰略規劃、業務流程管理、組織認識安排、和安全控制等方面。能夠從戰略上分析和把握電子商務的發展趨勢，具有前瞻性思維。
 這三類人才對應于勞動部的職業技能鑒定等級分別為助理電子商務師/員、電子商務師、高級電子商務師。

2、高職教育在電子商務人才培養的地位

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