企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究(一)

目       錄

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵………………………………………………………2

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的主要問(wèn)題……………………………………………2

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄…………………………………………………2

（二）缺乏考慮環(huán)境保護(hù)………………………………………………………3

（三）個(gè)別企業(yè)缺乏誠(chéng)信，唯利是圖…………………………………………3

（四）企業(yè)員工環(huán)境有待改善…………………………………………………3

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因分析……………………………………………3

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律制度不健全……………………………………3

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行缺乏自律……………………………………………3

（三）尚未形成完善的社會(huì)責(zé)任監(jiān)管體系……………………………………4

四、加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的路徑思考………………………………………4

（一）推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法制化建設(shè)…………………………………………4

（二）加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的科學(xué)指引……………………………4

（三）完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管控體系…………………………………………4

（四）強(qiáng)化工會(huì)建設(shè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的助推力………………………………4

（五）加強(qiáng)企業(yè)的品牌建設(shè)……………………………………………………5

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………5

    改革開(kāi)發(fā)40年以來(lái)，從我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從1978年的0.37萬(wàn)億元增加到2017年的82.7萬(wàn)億元，企業(yè)的個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)從2005年565萬(wàn)個(gè)增加到1800多萬(wàn)個(gè)，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展在GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)中功不可沒(méi)，尤其是我國(guó)工業(yè)生產(chǎn)增加加快，企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)也較大。習(xí)近平總書(shū)記曾明確提出企業(yè)應(yīng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好形象，要在推動(dòng)改革上加大力度。新時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅作為一種激勵(lì)機(jī)制完善企業(yè)管理理念，更是構(gòu)建我國(guó)和諧社會(huì)的客觀要求。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵具體有三個(gè)方面：

第一，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是我國(guó)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的最核心內(nèi)容。從企業(yè)價(jià)值最大化觀點(diǎn)分析，企業(yè)通過(guò)技術(shù)生產(chǎn)提供社會(huì)產(chǎn)品，滿足社會(huì)需求，獲得相應(yīng)的利潤(rùn)報(bào)酬，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。從效率視角看， 高效率企業(yè)獲得高收益，并較好地可持續(xù)發(fā)展。

第二，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行遵紀(jì)守法責(zé)任。企業(yè)在完成經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，除了遵守國(guó)家法律之外，還應(yīng)該遵守公司法、環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)法等法律法規(guī)，依照法律法規(guī)行使企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，做到遵紀(jì)守法。企業(yè)做到合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，與企業(yè)員工、企業(yè)客戶、企業(yè)供應(yīng)商共同守信守法。以良好的形象影響企業(yè)的社區(qū)、企業(yè)的集群、以至于產(chǎn)業(yè)鏈的所有相關(guān)企業(yè)，共同維護(hù)法律，遵紀(jì)守法，共建法治社會(huì)。

第三，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好倫理責(zé)任。企業(yè)倫理是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的道德標(biāo)準(zhǔn)提出規(guī)范，并對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用提供準(zhǔn)則。做企業(yè)家和管理者所需要的倫理準(zhǔn)則需要專門的學(xué)習(xí)和思考，否則就無(wú)法成為一個(gè)合格管理者和企業(yè)家。私人道的向企業(yè)倫理的過(guò)渡是一個(gè)跳躍，如果不完成這個(gè)過(guò)程，企業(yè)家和管理者就有可能摔跟頭。

第四，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好和諧社會(huì)責(zé)任、處在新時(shí)代的中國(guó)，構(gòu)建和諧社會(huì)是我國(guó)國(guó)家的要求，大力發(fā)展教育。醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等事業(yè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)一個(gè)重要任務(wù)。企業(yè)更應(yīng)該充分發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì)，在獲得企業(yè)收益的同時(shí)拿出一部分資金支援國(guó)家和地區(qū)教育事業(yè)、支持國(guó)人身體健康、弘揚(yáng)國(guó)學(xué)文化藝術(shù)、開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)建設(shè)等項(xiàng)目，幫助社區(qū)改善公共條件，改善人民的生活水平與生活質(zhì)量，創(chuàng)造社會(huì)和諧發(fā)展良好環(huán)境。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的主要問(wèn)題

    近些年，因企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失折射出的問(wèn)題無(wú)不觸動(dòng)著公眾神經(jīng)，從大氣污染、水污染到毒奶粉、地溝油、假疫苗等環(huán)境污染和食品安全等問(wèn)題頻頻發(fā)生。在我國(guó)，存在的企業(yè)社會(huì)責(zé)任不止上述的曝光公眾事件，還有一些現(xiàn)象實(shí)實(shí)在在地背離了企業(yè)的社會(huì)問(wèn)題。

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

    盡管我國(guó)的企業(yè)越來(lái)越多認(rèn)識(shí)和關(guān)注社會(huì)責(zé)任，但理解仍較為模糊。目前日益凸顯的如環(huán)境污染、工業(yè)廢棄物、勞動(dòng)者權(quán)益、產(chǎn)品質(zhì)量安全等屬于社會(huì)責(zé)任缺失問(wèn)題。許多企業(yè)管理者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是從事公益活動(dòng)，甚至狹隘地理解成慈善捐贈(zèng)，導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)增加，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（二）缺乏考慮環(huán)境保護(hù)