論企業管理層收購

論文編號:FY1666  論文字數:11023,頁數:08

 論企業管理層收購
 
 [摘要]：隨著中國加入WTO和全球經濟一體化，我國企業改革面臨著許多機遇和挑戰，管理層收購應運而生。管理層收購已經成為改革背景下的一個亮點，它是實施產權制度改革的一貼良方，是企業深化產權制度改革的理想選擇，是完善公司治理結構的最有效途徑，是企業家價值的最佳實現通道，是企業留住高級人才的“金手銬”，是激勵內部人員積極性、降低代理成本、改革企業經營狀況、促進企業發展的內在源動力。但是每樣事物都有其雙面性，管理層收購也不例外，在我國管理層收購的操作過程中，有部分國企鉆了法律法規滯后、信息不對稱、交易不公開等空子導致國有資產流失。本文擬在比較我國與西方國家管理層收購差異的基礎上，通過對這種收購方式存在問題的根源全面分析，試圖從法律角度對完善我國管理層收購作出初步探討。
 [關鍵詞]：管理層收購、國有資產、立法
 一、管理層收購的相關定義以及起源
管理層收購，即Management Buyout,它是指公司的管理者或經營層利用自籌、借貸等