論反就業(yè)歧視

論文編號(hào):FY1505  論文字?jǐn)?shù):8018,頁數(shù):06

論反就業(yè)歧視

[摘  要]:就業(yè)過程中的不平等待遇引起的就業(yè)歧視嚴(yán)重妨礙了勞動(dòng)者平等就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)現(xiàn)，更會(huì)進(jìn)而造成人權(quán)問題及影響社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定以及社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)。我國當(dāng)前用工實(shí)踐中存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象大多表現(xiàn)為非法律禁止的種類，反映出現(xiàn)行有關(guān)消除就業(yè)歧視方面的立法存在局限性。保障勞動(dòng)者平等就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)現(xiàn)，應(yīng)通過借鑒發(fā)達(dá)國家反就業(yè)其實(shí)的立法經(jīng)驗(yàn)，建立和完善適合我國國情的反就業(yè)歧視法律制度。國家對(duì)單位用人自主權(quán)進(jìn)行公法意義上的規(guī)制是社會(huì)本位理念下的現(xiàn)代勞動(dòng)法發(fā)展趨勢(shì)之所在，制定反就業(yè)歧視法應(yīng)作為完善勞動(dòng)立法的一個(gè)方面。通過立法進(jìn)一步明確平等就業(yè)的權(quán)利保障機(jī)制和違法救濟(jì)措施，以期消除就業(yè)歧視，引導(dǎo)和推動(dòng)我國勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)健康向前發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]：就業(yè) 歧視 平等權(quán) 立法