國有企業下崗職工再就業問題探討

論文編號:FY1337  論文字數:7911,頁數:06

 國有企業下崗職工再就業問題探討
 

[摘要] 當前國有企業下崗職工再就業面臨的主要矛盾是：擴大就業與深化企業改革的矛盾；轉變就業機制與勞動力市場不完善的矛盾；失業率上升與失業保險不健全的矛盾。阻礙國有企業下崗職工再就業的消極因素既有政府方面的，也有下崗職工自身的。為緩解國有企業下崗職工再就業壓力，必須大力促進經濟發展，加快完善社會保障制度和就業機制，擴展就業渠道。國有企業下崗職工也應轉變觀念，提高素質，主動尋找再就業機會。
 

[關鍵詞] 國有企業  下崗職工  再就業
 
近年來，隨著中國經濟體制改革和經濟結構調整力度的加大，城鎮就業的矛盾日益突出。城鎮登記失業人數已從1995年的520萬增加到2003年上半年的795萬，登記失業率4.2%，比1999年底上升了1.2個百分點。此外，還有356萬國有企業下崗人員。由于非典的影響，失業人員又多增加了200萬人左右，加之未就業大學生及未登記失業人員，預計今年城鎮失業率可能會達到7%左右。“十五”期間城鄉新增勞動力將升至峰值，每年城鎮需要安排就業人數將達2000多萬人。這一問題如果解決不好，勢必引發一連串的社會問題，影響社會的和諧安定。本文擬對國有企業下崗在就業問題進行探討，以就教于指導老師。