論工傷事故適用精神賠償責任

論文編號:FY1294  論文字數(shù):5151,頁數(shù):05

論工傷事故適用精神賠償責任

[摘要]隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整,以及國有企業(yè)的轉制,涌現(xiàn)出大批民營和外資等非公有制企業(yè),這些企業(yè)主往往為了自身的利益,而使勞動者的合法權益得不到充分的保護,勞動者在所在單位發(fā)生工傷事故,經(jīng)過周折后一般能獲得有形的賠償,其實工傷事故除了對傷者肢體上造成傷害外,對其本人和家屬在精神上都會有不同程度的打擊,為了維護勞動者合法的人身權、人格權，能否適用精神損害賠償?shù)呢熑斡质且粋�引人注目、亟待解決的現(xiàn)實問題。本文首先介紹了工傷事故賠償?shù)默F(xiàn)狀，分析了現(xiàn)在未適用精神損害賠償責任的原因，并對工傷事故適用精神損害賠償責任做出一些思考。最后，本文對立法及實踐上工傷事故適用精神損害賠償責任提出了自己的建議。

[關鍵詞]：工傷 工傷事故賠償 精神損害賠償