論唐代選官制度

論文編號:FY932  論文字數:8533,頁數:06

論唐代選官制度
【摘要】選官制度與用人政策是我國歷代封建政府鞏固統治的措施之一，在封建社會也是加強專制主義中央集權的重要內容之一。歷朝歷代的統治者大多信奉“中興以人才為本”。自古以來就有“得人者昌，失賢者亡”之說。認真研究中國古代豐富的人才思想和選官制度，不僅是弘揚中國優秀文化的一個重要方面，更重要的是為了建立具有中國特色的社會主義政治文明服務。特別值得一提的是，始于隋朝，形成于唐代的科舉制度，其對西方實行文官制度產生了重要的影響。正如孫中山在《五權憲法》里所說：“現在各國的考試制度，差不多都是學英國的。窮其淵源，英國的考試制度，原來還是從我們中國學過去的。”由此可見，我國唐代的科舉選官制度不僅在中國，而且是世界寶貴的文化遺產，應該重視這方面的學習和研究。中國有句古語：“思往事以知來者”。認真總結、批判地繼承前人治國安邦的選官用人制度，作為新時期選官制度的借鑒，無疑是有裨益的。
【關鍵詞】唐代 選官制度 監督機制 啟示