論勞動教養制度的弊端與改革

論文編號:FY888  論文字數:4883,頁數:04

論勞動教養制度的弊端與改革
[摘要]勞動教養制度在中國經歷了50多年的發展歷史，其對維護我國社會治安和社會主義法制建設起到了積極作用，但隨著社會經濟發展以及國際形勢影響，其弊端和不足凸顯：法律依據存在問題、成為權力濫用的溫室，實踐中存在很大的隨意性和混亂性、法律性質與其實際嚴厲程度不相適應、缺乏有效的法律監督。因此，必須進行改革，主張：將勞動教養納入刑事司法程序、仍作為行政處罰保留，從期限、決定程序、執行上進行改革。
[關鍵詞]勞動教養制度  作用  弊端不足   改革
 自1955年起，勞動教養制度在中國經歷了風風雨雨近60年的發展歷程，對社會治安和維護社會主義經濟秩序起到了不可磨滅的作用。隨著以加強人權保障為重要內容的刑法、刑事訴訟法修訂工作的順利完成，以及我國政府簽署《公民權利和政治權利國際公約》勞動教養制度面臨前所未有的挑戰。通過認真考察勞動教養制度的歷史發展與現狀，仔細分析其利弊，筆者認為勞動教養制度必須保留，至少在目前的經濟社會條件下應當保留，但必須進行改革。