論女職工三期權益保護及其法律制度的完善

論文編號:FY1824  論文字數:8821,頁數:16
 論女職工三期權益保護及其法律制度的完善
 
 【內容摘要】改革開放以來，隨著社會轉型，在新的變化了的社會結構中，新舊體制的交替、利益關系的調整、東西文化的碰撞，無疑將給城市婦女帶來深刻的影響，每一個婦女都會重新尋找和確立自己的生存位置和發展空間，以自身的發展去參與和推動社會的發展。同時，婦女在經歷社會轉型沖突的洗禮和新文化移植、變遷后，在不斷確立“自尊、自信、自立、自強”的現代意識中，努力提高政治、文化和體能素質，樹立文明、健康的生活方式和價值觀念，實現婦女自身的全面發展。包括城鎮婦女和農村剩余勞動力婦女，她們處于不同的工作崗位，擔負不同的社會責任，但各種最基本的包括報酬權，就業權，休息休假權，勞動安全衛生權等諸多的勞動權益受到侵害的現象已十分普遍，造成這種現象的原因，與中國婦女在中國歷史發展過程中所處的位置及部分婦女法制觀念和法制意識的淡薄有很大關系，中國婦女教育及傳統觀念的影響，對于婦女在勞動立法和保障體系的不完善等諸多方面的原因使婦女得不到社會的重視，勞動權益得不到保障。為此，應該完善勞動法律,加強勞動監管,以保護婦女的合法勞動權利。
 
 【關鍵詞】：女職工   三期權益   法律制度

 目    錄
 
內容摘要…………………………………………………………………1
關鍵詞……………………………………………………………………1
一、我國女職工的組成形式……………………………………………3
二、我國女職工三期權益保護存在的主要問題………………………3
 （一）平等的就業權、勞動報酬得不到保護實現……………….5
 （二）休息休假的權利得不到全面實現………………………….6
 （三）社會保障機構服務性不強………………………………….7
三、我國女職工三期權益遭受侵害的原因分析………………………8
 （一）整體教育水平過低，流動性較大………………………….8
 （二）勞動關系雙方法律意識淡薄，維權能力欠缺…………….9
 （三）企業片面追求經濟利益，社會維權力度缺乏，行政職能部門監察力不夠………………………………………………11
 （四）勞動立法的不完善…………………………………………12
四、我國女職工三期權益保護法律制度的完善………………………13
 （一）改革現有維權機構，起到扶助、服務的作用………13
 （二）加強教育層次的普及，普法，提高自身依法維權的能力..13
 （三）完善細化女職工三期權益立法…………………………….14
 （四）強化勞動監察，加大執法力度……………………………14
參考文獻………………………………………………………………15