全面二孩政策下女性就業權法律問題研究

內 容 摘 要

我國已逐步進入人口老齡化社會，并且伴隨著人口性別差距大的現象，這給我國的經濟持續發展帶來了諸多不利影響。毋庸置疑，黨的十八屆五中全會出臺的全面二孩政策，對人口的長時間均衡可持續發展具有促進作用。全面二孩政策能夠滿足個體的生育愿望, 可以在一定程度上緩解老年人居多給社會帶來的壓力，并且有利于實現社會經濟與人口配置之間的和諧關系，與此同時,“全面二孩”政策的實施也將帶來的一系列實際問題,包括對女性和嬰幼兒，尤其是對女職工或者面臨就業的女性帶來了不少的困境，雖然我國制定了不少的法律規范來保障女性的就業，但相對來說還是不夠完善，仍然有很多的女性無法享受到國家政策帶來的益處。而中國還在不斷發展，政策也在不斷更新，全面二孩政策由此產生，這有可能導致女性更加難以就業，所以,緊跟著這個政策的實施，我們需要不斷地完善法律來解決這一問題，在此背景下探究女性就業權法律問題具有重要的研究意義。

關鍵詞：全面二孩政策  女性就業權  法律問題

目錄

一、引   言3

二、全面“二孩”政策實施背景下女性面臨的就業問題4

（一）入職遭遇的就業問題4

（二）職業發展中的就業問題5

（三）行業分布中的就業問題5

（四）加劇女性就業歧視5

三、全面“二孩"政策實施背景下影響女性就業的現狀及原因7

（一）二孩政策實施前后女性就業現狀7

1.二孩政策實施前（1985年至2012年）7

2.二孩政策實施后(2013至今)8

（二）二孩政策下影響女性就業的原因9

1、傳統觀念的因素9

2、社會環境的因素10

3、制度保障的因素10

四、全面“二孩”政策實施背景下解決女性就業問題的對策11

（一）營造與論氛圍,轉變固有觀念11

（二）建立健全制度,保障女性權益12

（三）調配公共資源,解決后顧之憂12

（四）完善相關法律法規，加大執法力度13

五、結語14

文獻