會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究(三)

 （3）侵害投資者利益,此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題 ：新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。 （1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄 在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。（2）追求私利，監(jiān)守自盜一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。 （3）違背準(zhǔn)則，弄虛作假,一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。 

 5、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因 ：（1）社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響,隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。 

（2）法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全,會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。 

（3）工作地位“服從命令”作用會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。

五．加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。 

 (1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。

 (2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要 會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依，而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿(mǎn)足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。 

 2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日�；顒�(dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。 

六、會(huì)計(jì)行業(yè)的前景

1、會(huì)計(jì)行業(yè)的前景：分析相關(guān)行業(yè)顯示會(huì)計(jì)行業(yè)前景從持續(xù)發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)是一切經(jīng)濟(jì)實(shí)體的管理工具，任何企業(yè)行業(yè)，甚至普通人的日常生活，都離不開(kāi)會(huì)計(jì)。同時(shí)，會(huì)計(jì)是國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，國(guó)際之間的商業(yè)往來(lái)，以及生產(chǎn)要素的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和合理配置，成為商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。 這種商業(yè)往來(lái)，正呈現(xiàn)出前所未有的廣泛性和多樣性。另一方面，人們經(jīng) 濟(jì)生活的模式的持續(xù)穩(wěn)定地增長(zhǎng)，推動(dòng)著會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)穩(wěn)定地需求。其多樣性也對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)和技能不斷地提出新要求。這也促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員就業(yè)市場(chǎng)呈穩(wěn) 步攀升的趨勢(shì)。會(huì)計(jì)行業(yè)前景向好。 

 電腦技術(shù)的發(fā)展和會(huì)計(jì)軟件包的應(yīng)用，給現(xiàn)代會(huì)計(jì) 專(zhuān)業(yè)提供了神奇的驅(qū)動(dòng)力。電腦的硬盤(pán)變成了帳簿。以此為基礎(chǔ)建立的管理信息系統(tǒng)為現(xiàn)代企業(yè)廣泛應(yīng)用。數(shù)據(jù)庫(kù)編制、報(bào)表生成、數(shù)據(jù)交換界面設(shè)定、乃至系統(tǒng)維 護(hù)等工作需求都應(yīng)運(yùn)而生。懂會(huì)計(jì)又懂電腦的人才需求，對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)和技能的更新提出了新的挑戰(zhàn)。 

 會(huì)計(jì)行業(yè)前景對(duì)新移民來(lái)說(shuō)，如 果要轉(zhuǎn)行或選擇一個(gè)在加拿大的職業(yè)生涯，會(huì)計(jì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果本身有海外會(huì)計(jì)背景和經(jīng)驗(yàn)，那么更是一個(gè)快速就業(yè)的途徑。原有的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 在加拿大有過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，加上對(duì)會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)烈興趣，只要學(xué)會(huì)加拿大常用的會(huì)計(jì)軟件，就可以很快進(jìn)入加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)了。 如果具有與會(huì)計(jì)的相近教育背景，比如，計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)，國(guó)際貿(mào)易，企業(yè)管理等，轉(zhuǎn)學(xué)會(huì)計(jì)也是一個(gè)理想的職業(yè)定位途徑。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，會(huì)計(jì)行業(yè)有廣闊的就 業(yè)前景，從基本的會(huì)計(jì)職位到要求較高專(zhuān)業(yè)技能的職位，比如說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)和審計(jì)，幾乎遍及各行各業(yè)。如果我們有更高的職業(yè)追求，加拿大自身金融體制和福利系 統(tǒng)，為我們提供了更廣闊的職業(yè)平臺(tái)和就業(yè)方向。因而，選擇會(huì)計(jì)作為一種立足和發(fā)展的職業(yè)，通過(guò)教育培訓(xùn)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，獲取加拿大經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提高業(yè)務(wù)水平， 會(huì)計(jì)工作因此可以變成一個(gè)穩(wěn)定及持續(xù)的發(fā)展職務(wù)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李冬云.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德：北京理工大學(xué)出版社，2012（2）

[2] 臧海濤：試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè).商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007（3）

[3]朱丹；財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德；機(jī)械工業(yè)出版社2010（4）

[4李相志.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2009年版.（5）

[5會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)材料編寫(xiě)組.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2010年6月.