論責任會計的激勵職能與實現

摘 要：在企業發展的過程中，責任會計占據了極為重要的地位,而它自身所存在的激勵職能更是進一步被企業管理者所重視。責任會計這一制度的產生，是企業財務與管理發展過程中一個重要事件。因為責任會計這一制度的存在，從而使激勵職能貫穿于企業生產經營的全過程，更是因此成為了企業的激勵由事后向事中甚至是向事前過渡的紐帶。毋庸置疑，責任會計制度在企業發展中起到了關鍵作用，有著重要的價值。在企業激勵制度的廣大發揚下，對于公司的激勵手段方式更加多種多樣。本文將著重探討責任跨會計中的激勵制度，以及如何通過激勵制度來實現責任會計的大幅度提高。本文將從責任會計的概述，職能以及責任會計的激勵職能作用以及如何在責任會計制度中實現激勵職能等四個方面的內容。通過對這些問題的探討，將有利于進一步完善我國責任會計制度，為我國責任會計工作的順利開展打下必要的基礎。

關鍵詞：責任會計；激勵職能；作用；措施

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引言1

一、責任會計的概述1

（一）責任會計的定義1

（二）責任會計的內容1

（三）責任會計的作用2

二、責任會計的激勵職能2

（一）激勵職能的定義2

（二）激勵職能的體現2

三、責任會計的激勵職能的作用2

（一）有利于激發員工的工作積極性2

（二）有利于企業實現發展目標3

（三）是企業適應時代發展的表現3

四、如何在責任會計制度中實現激勵職能4

（一）加快轉變企業經營模式4

（二）合理劃分責任中心4

（三）建立以市場價格為主的內部轉移價格4

（四）建立科學合理的考核評價制度5

結論5

致謝：6

文獻