大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用探討

內(nèi)容摘要

21世紀(jì)初，特別是加入WTO后，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷快車道發(fā)展，為企業(yè)及國家?guī)�來足夠的原始積累。隨著企業(yè)間的競爭日益激烈，企業(yè)開始在研發(fā)創(chuàng)新上大量投入，打造各自企業(yè)的核心競爭力。國家層面為了順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)變革開始著力培養(yǎng)管理型會計(jì)，從國家財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例分布與實(shí)行，到總會計(jì)師制度的推廣，可見現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理的發(fā)展思路要求傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員要融入創(chuàng)新時(shí)代，用好多類計(jì)算機(jī)技術(shù)，向現(xiàn)代化的管理型會計(jì)轉(zhuǎn)變；企業(yè)層面隨著獲取到的信息數(shù)據(jù)越來越多，信息系統(tǒng)開始替代會計(jì)基礎(chǔ)核算工作，企業(yè)財(cái)務(wù)工作重心轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)管理，以管理促生產(chǎn)、提升管理水平、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高工作效率，最終實(shí)現(xiàn)增加企業(yè)核心競爭力的目的。能引起財(cái)務(wù)管理質(zhì)變的前提是量變，好在有大數(shù)據(jù)的加持，對海量數(shù)據(jù)的處理與分析變得可行，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理將能預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)利益。本論文立足于本人所處的血透中心，以商業(yè)智能及財(cái)務(wù)管理理論開始，分析大數(shù)據(jù)下當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作存在的問題及原因，然后探討大數(shù)據(jù)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的實(shí)施步驟及方案，最后提出大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)、財(cái)務(wù)人員的應(yīng)對措施，希望能給相關(guān)人員提供參考。

[關(guān)鍵詞]：大數(shù)據(jù)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；信息系統(tǒng)；問題；對策；

目  錄

1 緒論3

1.1 研究的背景和研究意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究意義3

1.2 研究內(nèi)容和方法3

1.2.1 研究內(nèi)容3

1.2.2 研究方法3

1.3 文獻(xiàn)綜述4

2相關(guān)概念及相關(guān)理論基礎(chǔ)4

2.1相關(guān)概念4

2.1.1大數(shù)據(jù)4

2.2相關(guān)理論基礎(chǔ)5

2.2.1 商業(yè)智能BI5

2.2.2 財(cái)務(wù)管理基本理論5

3 大數(shù)據(jù)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀5

3.1 信息系統(tǒng)繁雜5

3.2 數(shù)據(jù)處理效率低下6

3.3 財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)不完善6

4 大數(shù)據(jù)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用面臨的問題及原因分析6

4.1 人才問題：適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人員稀缺6

4.2 資金問題：缺乏合理資金投入7

4.3 工具問題：信息系統(tǒng)缺乏或繁雜7

5 完善大數(shù)據(jù)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的對策8

5.1 財(cái)務(wù)管理的頂層設(shè)計(jì)8

5.2 建立數(shù)據(jù)模型9

5.3 合理資金投入信息系統(tǒng)建設(shè)9

5.4 培養(yǎng)或?qū)で笙鄳?yīng)人才9