大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)人員角色變化新趨勢

內(nèi) 容 摘 要

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代信息技術(shù)的快速更新，在大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員集中在賬簿處理功能上，企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行企業(yè)管理。隨著國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，各行各業(yè)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必需的行業(yè)會(huì)計(jì)功能也有不同。現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)的職業(yè)技能有著很大的要求。相應(yīng)地，從事會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)師在提高自身的會(huì)計(jì)功能的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)其他企業(yè)所需要的職業(yè)技能，因此可以鞏固會(huì)計(jì)企業(yè)的重要地位。因此，以大數(shù)據(jù)為背景，企業(yè)會(huì)計(jì)師的作用將走向何方？

[關(guān)鍵詞]：大數(shù)據(jù)；中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎么轉(zhuǎn)換為企業(yè)管理會(huì)計(jì)？

目     錄

1導(dǎo)論1

1.1研究的背景和意義1

1.1.1研究背景1

1.1.2研究的目的和意義1

2大數(shù)據(jù)對生活和企業(yè)的影響2

2.1對大數(shù)據(jù)對生活的影響2

2.2大數(shù)據(jù)對企業(yè)的影響2

3大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)職能的新變化2

3.1傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能2

3.2會(huì)計(jì)參與企業(yè)決策進(jìn)行有效的成本管控3

3.3提升會(huì)計(jì)的預(yù)測能力3

3.4會(huì)計(jì)對企業(yè)成本進(jìn)行有效控制3

4中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息利用現(xiàn)狀分析4

4.1對大數(shù)據(jù)了解和重視度不夠4

4.2中小企業(yè)對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的有效利用程度不夠4

4.3對于信息化管理機(jī)制企業(yè)過于表面化5

5大數(shù)據(jù)時(shí)代下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)如何滿足當(dāng)下企業(yè)的需求5

5.1對職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)更為嚴(yán)格5

5.2職業(yè)道德素質(zhì)的要求更高6

5.3職業(yè)崗位性質(zhì)的轉(zhuǎn)變6

5.4面對當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)換，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)作出的應(yīng)對措施7

6財(cái)務(wù)人員如何轉(zhuǎn)型7

6.1意識(shí)轉(zhuǎn)變7

6.2溝通能力轉(zhuǎn)變8

6.3專業(yè)技能轉(zhuǎn)變8

6.4改變傳統(tǒng)觀念向管理者轉(zhuǎn)變8

6.5實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)共享9