論傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

內 容 摘 要

[關鍵詞]：中國傳統文化；現代企業管理；文化思想；影響

摘要：從幾千年前，古人們就從我們社會的各個層面摸索出適用于我國本土的一整套科學系統的思想文化，此后，無論是王朝的更迭、外族或內亂，優秀的傳統文化總能指引著我們不斷向前發展。然而隨著當今經濟全球化的浪潮不斷被掀起，對于企業來說，進行日常經營管理卻不能一味的固守傳統思想。在新的國際環境下，企業管理者一定要從優秀傳統文化中發現、掌握并適應企業自身發展所必須的"智慧"，并將之運用到企業管理理論與經營實踐之中，才能在日趨激烈的國際競爭環境中，進行可持續穩步發展。此文中，我將就如下幾個層面分析當今企業如何利用傳統文化優化作為其有力武器以應對目前日漸復雜的競爭環境。

目  錄

1、我國現今企業管理中面臨的普遍性問題及分析................第5頁

1.1、管理意識普遍比較落后..............................第5頁

1.2、管理規范程度普遍不夠..............................第5頁

1.3、管理人才比較缺乏..................................第6頁

2、我國當前企業管理活動中的問題分析........................第6頁

2.1、不夠重視企業管理活動，管理體制不健全..............第6頁

  2.1.1、歷史原因...................................第6頁

  2.1.2、文化思維原因...............................第6頁

2.2、企業文化建設落后..................................第7頁

  2.2.1、模仿大于創新...............................第7頁

  2.2.2、形式大于核心...............................第7頁

3、我國傳統文化中蘊含的對于企業經營管理的思想..............第7頁

3.1、重視對人的培訓與開發的思想........................第7頁

3.2、重視誠信..........................................第8頁

3.3、重視對人的內在激勵................................第9頁

3.4、剛柔并濟..........................................第9頁

4、企業為什么要繼承和發揚傳統文化..........................第10頁

4.1、必要性............................................第10頁 

4.1.1是企業發展的趨勢............................第10頁 

          4.1.2是企業的責任................................第11頁

4.2、重要性............................................第11頁

     4.2.1提高員工對企業的忠誠度.......................第11頁

     4.2.2形成良好和諧氛圍............................ 第11頁

5、傳統文化對現代企業管理的積極與消極影響..................第12頁

5.1、傳統文化的積極影響................................第12頁

         5.1.1、以信取人...................................第12頁

         5.1.2、以人為本...................................第12頁

    5.2、傳統文化的消極影響................................第13頁

         5.2.1、等級制度...................................第13頁

         5.2.2、人治.......................................第13頁

6、如何更好的發揮傳統文化在我國現代企業管理中的作用........第14頁

6.1、注重企業文化的建設................................第14頁

6.2、加強制度化管理....................................第14頁

6.3、優化管理藝術......................................第15頁

6.4、重視個性..........................................第15頁

6.5、誠信為本，打造品牌................................第16頁

7、結語....................................................第16頁

8、文獻