企業文化與企業核心競爭能力研究

一、企業文化與企業核心競爭力研究的目的與意義2

（一）研究背景2

（二）研究目的與意義2

二、 企業文化的研究3

（一）企業文化3

（二）國內外研究現狀4

1、我國企業文化研究現狀4

2、國外企業文化研究現狀4

三 、企業核心競爭力的研究4

（一）企業核心競爭力4

（二）國內外研究現狀5

1、我國企業核心競爭力研究現狀5

2、國外企業核心競爭力研究現狀6

四、企業文化對企業核心競爭力的影響6

（一）如何構建企業核心競爭力6

1、人力資源開發與管理6

2、企業文化建設6

3、品牌戰略的實施7

（二）企業文化和企業核心競爭力的關系7

1、核心競爭力根植于企業文化之中7

2、企業文化是核心競爭力形成的基礎7

（三）企業文化對企業核心競爭力的作用9

（四）企業文化在構建企業核心競爭力中存在的問題9

1、企業文化建設缺少核心價值觀的引導9

2、企業文化建設與企業管理缺少共融9

3、企業文化建設未能以人為本10

五、塑造企業文化是提升企業核心競爭力10

（一）“以人為本”建立和諧的企業文化10

（二）塑造企業形象，增強企業核心競爭力10

（三）成功的企業文化應彰顯企業精神、核心價值觀11

（四）企業文化在建設發展中必須要有自己的特色11

（五）建設成功的企業文化要面向未來，不斷創新11

（六）構建“學習型組織”，獲取永久競爭優勢12

六、結論與展望13

內 容 摘 要

競爭是市場經濟發展的必然產物，企業之間的外在產品與服務的競爭，其內在是人與人的相互競爭，實質上是不同企業文化之間的競爭。那么企業文化是否真的具備讓其在競爭中取勝的魔力？一個追求成功的企業，又該如何塑造自身的企業文化，從而使組織具備這種核心能力？這是我們無法逃避的問題。

彼得·德魯克曾說過：“明天的商業競爭與其說是技術上的挑戰，還不如說是文化上的挑戰。”在當前企業邊界日益模糊，競爭跨越國界的時代，企業要想在激烈的競爭中持續、健康地生存與發展，清晰地把握企業文化與企業核心競爭力之間的關系，建設與提升以具有價值、杰出和難以模仿的企業文化為依托的核心競爭力是至關重要的。

關鍵詞： 企業文化  核心競爭力  核心能力