人力資源會計應用探索

1  引言與背景1

2  人力資源會計研究的興起2

2.1  國內外應用研究現狀2

2.2  人力資源會計研究中主要存在的問題3

2.2.1  闡述必要性多，研究可行性少3

2.2.2  過分強調人力資源會計在管理中的作用3

2.2.3  過分強調人力資源投資資本化的意義3

2.2.4  過分渲染傳統(tǒng)會計沒有恰當地計量和報告人力資源的經濟價值4

3  人力資源會計應用面臨困境及對策淺析4

3.1  人力資源會計面臨的困境4

3.1.1  人力資源的確認與計量問題4

3.1.2  人力資源的列報問題4

3.1.2  會計環(huán)境方面的制約5

3.2  突破困境的主要思路5

3.2.1  人力資源的會計確認5

3.2.2  人力資源的會計計量6

3.2.3  人力資源的報告6

3.2.4  改善人力資源會計環(huán)境6

4  人力資源會計在企業(yè)中的應用7

4.1  人力資源會計的可行性分析7

4.2  人力資源價值會計模式7

4.3  人力資源取得成本的核算9

5  前景展望與總結11

5.1  人力資源會計的發(fā)展趨勢11

5.2  全文總結11

參考文獻13

內 容 摘 要

隨著人力資源在企業(yè)中的重要性日益增加，人力資源會計在企業(yè)中的運用也被提上了議事日程。因為其可以為企業(yè)管理者提供關于人力資源的成本、價值及構成信息的完整反映。然而在以往的人力資源會計中，更多的作者會關注其必要性，而較少人會涉及其可行性。因此，本文重點將著重研究其在應用方面的一些問題。由于作者的專業(yè)因素，將會注意把人力資源會計與人力資源管理相結合，通過分析當前人力資源會計的研究和實施現狀，發(fā)展過程中的種種困難和應對策略，以及未來的發(fā)展趨勢，來詳細地探索人力資源會計在企業(yè)中的應用。

關鍵詞：人力資源；會計計量；企業(yè)應用