中小企業內部控制中存在的問題及對策

英文題目 Research on Internal Control  of Small and Medium Sized Enterprises  in  China

摘  要

    在市場經濟高速發展的推動下，在與國際接軌的情況下，中小企業想要獲得更大的發展平臺就必須要做好準備對內部的問題進行分析解決，企業內部控制便是解決的第一步。隨著經濟的發展，市場環境日益復雜，企業面臨的風險和考驗也越來越多，我國中小企業在競爭日趨激烈的環境中，其生存也受到嚴峻的考驗，發展現狀遇到了瓶頸，這與我國中小企業內部控制制度的薄弱有著密切關系。內部控制制度不健全或執行力度不夠，在很大程度上削弱了企業的核心競爭力，所以建立健全內部控制制度是中小企業在發展中特別需要重視的問題。中小企業要根據其自身特點和實際情況，突出重點，易 操作、易執行，設計出適用的內部控制制度。

大量的實踐證明，得控則強、失控則弱、無控則亂，內部控制是否健全有效，成為決定企業是否能抗擊風險，實現穩定和可續發展的關鍵因素。本文結合中小企業的特點,分析了我國中小企業內部控制方面中存在的問題,并針對中小企業內部控制提出相應的完善對策研究措施。

關鍵詞：中小企業；  內部控制；    核心競爭力

           Internal controls;  Core competitiveness

           

目錄

引言..............................................................5

1.國內外文獻綜述及本文思路框架....................................6

1.1 國內外文獻綜述............................................6

   1.2 本文思路框架..............................................7

2.中小企業內部控制問題解決的重要性................................7

   2.1促進企業可持續發展.........................................8

   2.2確保信息數據真實性.........................................8

   2.3形成完善的內部牽制和監督約束機制...........................8

   2.4保證國家相關法律制度的貫徹實施.............................9三、3.我國中小企業內部控制現狀及存在的問題...........................9

   3.1我國中小企業內部控制狀....................................9

3.2我國中小企業內部控制存在的問題............................11

3.2.1管理者素質不高，內控意識薄..............................11

   3.2.2公司治理機構不完善.....................................12

   3.2.3組織機構設置混亂.......................................12

   3.2.4人力資源管理機制不合理.................................12 

    3.2.5缺乏健康的企業文化.....................................12

   3.2.6內部監督不力...........................................12

4.應對我國中小企業內部控制問題的措施.............................13

   4.1建立經營者激勵約束機制....................................13

   4.2積極完善公司治理結構......................................13

4.3設立完善的組織機構和權責分派體系..........................14

   4.4制定適宜的人力資源政策....................................14  

   4.5營造優秀的企業文化........................................14

4.6強化內部審計...............................................15

5.總結………………………………………………………………………..16

文獻