員工工作動機及其影響因素

員工工作動機及其影響因素1

一、工作動機的定義、分類和作用1

1、動機理論1

2、工作動機1

二、當前企業員工的工作動機1

三、工作動機與激勵2

1、處于人生不同發展階段的員工的工作動機及其激勵方法2

2、生長、學習地域不同的人的不同工作動機及其激勵方法3

3、基層員工和管理員工的工作動機及其激勵方法3

員工工作動機及其影響因素

【摘要】工作中的人并不是徹底的理性的生物，他們參與工作的動機千差萬別，其結構也復雜多變，興趣、好奇心、對金錢的渴望、對成就的追求、歸屬的需要、對家庭的責任感等都會成為一個人工作的動力；他們對待工作的態度往往也受到諸多因素的影響，工資袋的大小、上級對待他們的方式、崗位的提升、未來的發展等等。了解工作動機的內涵和結構以及其相關影響因素，將有利于管理者更好地把握工作動機的本質，并從容地面對復雜的激勵問題。

【關鍵詞】動機 工作動機 激勵

工作動機是一種心理狀態，指的是一系列激發與工作績效相關的行為，并決定這些行為

的形式、方向、強度和持續時間的內部與外部力量。動機是個體動力系統的重要組成部分，

是行為的原動力，也是行為的直接驅動力量。動機是一種內部心里過程，不能直接觀察，但是可以通過任務選擇、努力程度、堅持性和言語表示等行為進行推斷。