教師工作滿意程度調(diào)查及研究

教師工作滿意度的調(diào)查研究0

[關(guān)鍵詞]教師工作  問卷的信度  效度  滿意度0

一、問題0

二、方法1

（一）研究工具1

（二）取樣1

（三）數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)2

三、研究結(jié)果分析2

1．部分的分布和標(biāo)準(zhǔn)差2

2．教師工作滿意度的影響因素2

四、小結(jié)4

一、過大的工作壓力使教師出現(xiàn)心理健康問題5

三、 過完美的自我期望難以如愿使教師出現(xiàn)心理健康問題5

四、不夠完善的教師評(píng)價(jià)體系影響教師的心理健康5

五、教師的勞動(dòng)報(bào)酬很難反映教師勞動(dòng)價(jià)值使教師出現(xiàn)不平衡心理6

教師工作滿意度的調(diào)查研究

[摘要]運(yùn)用修訂的“教師工作滿意度問卷”（Teacher’sJob Satisfaction Inventory）對(duì)600多名中小學(xué)教師在教學(xué)滿意、環(huán)境滿意、升遷滿意、收入滿意、管理滿意等5個(gè)方面的情況進(jìn)行調(diào)查。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：被調(diào)查教師對(duì)工作是基本滿意的；總平均分之間不存在性別差異，但存在極其顯著的城鄉(xiāng)差異，農(nóng)村教師較城市教師對(duì)教學(xué)工作更為滿意；學(xué)校類型和任教學(xué)科對(duì)教師工作滿意度總體上沒有影響。

[關(guān)鍵詞]教師工作  問卷的信度  效度  滿意度