企業人際關系與企業管理效率

企業人際關系與企業管理效率1

[關鍵詞]人際關系  管理效益  溝通  以人為本1

一、企業人際關系與企業管理效率理論問題研究1

（一）人際關系概念及其論述2

（二）東風悅達起亞公司簡介2

二、企業人際關系與企業管理效率的關系2

（一）企業人際關系中沖突對企業管理效率的作用3

（二）良好的企業人際關系有利于調動員工工作積極性3

（三）良好的企業人際關系有利于汽車品質的提高3

（四）良好的企業人際關系有利于員工的心理健康4

（五）良好的企業人際關系有益于實現高效率的管理4

三、企業人際關系與企業管理效率的實踐思考4

（一）“以人為本，尊重個性”是東風悅達起亞的企業哲學4

（二）創造積極向上的企業文化5

四、構建發揮最大管理效能的企業人際關系機制5

（一）把握公司員工思想脈搏5

（二）改善企業員工成長環境6

1．樹立領導班子形象6

2.關心員工職業發展6

3.創新企業用人機制7

4.營造以人為本的管理氛圍7

5.建立多元激勵機制7

6.加強企業文化建設8

企業人際關系與企業管理效率

[內容摘要]本文從企業人際關系與企業管理效益理論的概念入手，對企業人際關系與企業管理效益的關系展開論述，對企業人際關系與企業管理效率的實踐進行深入的思考，并以鹽城東風悅達起亞集團公司為例，對構建發揮最大管理效能的人際關系提出了相應的建議。

[關鍵詞]人際關系  管理效益  溝通  以人為本