論如何培養(yǎng)企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)精神

引言6

1 、 團(tuán)隊(duì)精神的概念界定7

1.1團(tuán)隊(duì)精神的涵義7

1.2 對(duì)團(tuán)隊(duì)精神認(rèn)識(shí)的誤區(qū) 8

1.2.1追求趨同是團(tuán)隊(duì)精神的核心8

1.2.2嚴(yán)明的紀(jì)律有礙團(tuán)隊(duì)建設(shè)8

1.2.3過(guò)分強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)利益高于一切”9

1.2.4團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不需要競(jìng)爭(zhēng)9

2、團(tuán)隊(duì)精神的作用以及與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系9

2.1團(tuán)隊(duì)精神的作用9

2.1.1目標(biāo)導(dǎo)向功能9

2.1.2凝聚功能10

2.1.3激勵(lì)功能10

2.1.4控制功能10

2.2 團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系10

a) 一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；11

b) 二是以客戶為中心；11

c) 三是平等對(duì)待員工；11

d) 四是激勵(lì)與創(chuàng)新。11

3、 現(xiàn)代企業(yè)中團(tuán)隊(duì)精神的塑造11

3.1團(tuán)隊(duì)精神理念的塑造原則 11

3.2企業(yè)家精神決定團(tuán)隊(duì)精神11

3.2.1領(lǐng)導(dǎo)者要有魅力，吸引力和感召力11

3.3 塑造團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)每一個(gè)成員的責(zé)任12

3.5塑造團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神13

引言

一個(gè)好的企業(yè)首先應(yīng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神。如果一個(gè)企業(yè)不能形成團(tuán)隊(duì)，就會(huì)成為一盤散沙；如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有共同的價(jià)值觀，就不會(huì)有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，就不會(huì)有戰(zhàn)斗力；如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有靈魂，就沒(méi)有生命的活力，沒(méi)有積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的精神支持，是企業(yè)沖鋒的號(hào)角。現(xiàn)代企業(yè)管理所面向的主要是團(tuán)隊(duì)，而不是散漫的個(gè)人。因此，在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，塑造團(tuán)隊(duì)精神對(duì)于一個(gè)企業(yè)的建設(shè)具有重要的意義。