淺談新時代國企黨的建設與企業文化建設的有效融合

摘要：在國有企業中，黨組織建設的地位和作用無疑是其實現全面化發展的最基本保證。對于一個期望實現長期、持續發展的企業來說，不僅要對自身文化建設提高重視，對于國有企業黨組織建設自身權利與文化的充分發揮，同樣也是企業建設文化和開展實現文化全方面協調發展的重要措施。在國有企業的黨組織建設實現企業文化發展全面協調的歷程中，仍然存在現目階段國有企業亟需解決的問題。本文利用我國大型國有集團公司--中國石油新疆油田為例，針對其轉型升華階段，企業黨組織在構建企業文化過程中所存在的一系列問題進行分析，并對該企業在面臨相應問題如何利用自身條件加強自身文化建設及實現企業文化構建工作中的舉措進行總結。

關鍵詞：國企；黨的建設；企業文化建設

目  錄

摘  要I

引  言1

一、國企黨建與企業文化相關理論3

（一）國企黨建及其必要性3

1.國企黨建的核心內容3

2.國企黨建的必要性分析3

（二）企業文化概述4

二、國企黨建工作和企業文化的關系及融合現狀——以中國石油新疆油田公司為例5

（一）中國石油新疆油田公司概述5

（二）國企黨建工作和企業文化的關系5

1. 共同性5

2.交叉互補性6

3.系統重合性6

（三）國企黨建工作和企業文化的融合現狀7

（四）國企黨建工作和企業文化融合問題的原因分析8

1.融合理念欠缺8

2.融合策略不科學8

3.人力投入較少8

4.組織機構脫節9

5.制度規章不配套9

三、國企黨建工作和企業文化有效融合的策略11

（一）共生策略11

1. 理論構建11

2.系統構建11

3.制度構建12

（二）深度融合策略13

1. 更新理念13

2. 改革方法13

3. 加強黨組織建設13

結束語15

參考文獻16

致  謝17