衛生事業單位績效管理存在的問題及對策

內 容 摘 要

衛生事業單位績效管理，是現階段各級衛生事業單位為了適應我國醫療改革的不斷深入，而對衛生事業單位產生的更高要求，采取的一種管理方式。績效管理對衛生事業單位在醫院管理、業務考核、人員激勵等方面都起到了積極的作用，但各級衛生事業單位在運用這一管理方式過程中，存在著一些問題，影響了衛生事業單位績效管理目標的實現。本文列舉了其中常見的幾種問題，對這些問題產生的原因及危害進行了詳細的分析，并且提出了相應的對策，希望能對各單位完善績效管理制度，提高績效管理能力，實現績效管理目標，更好地服務社會提供幫助。

關鍵詞：衛生事業單位;績效管理;問題;對策

目錄

1.引言6

2.衛生事業單位績效管理的意義和作用7

2.1績效管理概述7

2.2績效管理對于衛生事業單位的重要性7

3.衛生事業單位績效管理存在的問題和不足9

3.1績效目標不夠明確9

3.2對績效管理概念認識不清10

3.3績效分配激勵不足10

3.4績效評價標準不明確11

4.衛生事業單位績效管理優化措施12

4.1明確績效目標12

4.2做好績效考核12

4.3做好績效分配13

5.結束語15