現代企業人力資源管理信息化建設淺析

內 容 摘 要

信息化技術的發展不僅對人們日常生活產生了一定影響，同時對企業發展造成一定沖擊，對企業管理方式與模式提出了更高要求。人力資源管理作為推動企業穩定發展的重要管理內容，更需要結合信息時代發展趨勢以及企業發展要求積極轉變管理理念，并合理利用現代化信息技術推動企業人力資源管理信息化建設，使企業人力資源管理工作質量與水平得到有效提升。本文對現代開展人力資源管理信息化建設的積極作用進行分析，結合企業在信息化建設方面存在的問題提出合理優化措施，以此提升企業人力資源管理信息化水平。

關鍵詞：現代企業;人力資源管理;信息化建設

目錄

1.序言4

2.人力資源管理信息化概述5

2.1人力資源管理信息化的基本內涵5

2.2現代企業人力資源管理信息化建設的作用6

2.2.1轉變管理理念，提升管理水平6

2.2.2改善服務水平，加強各部門合作交流6

2.2.3降低人力資源管理成本6

2.2.4改善企業管理結構7

3.現代企業人力資源管理信息化建設存在的問題8

3.1缺乏信息化管理理念8

3.2完善人力資源信息化建設體系不足8

3.3人力資源信息化建設與管理能力較低，人才匱乏9

3.4人力資源信息化程度不高、技術不先進9

4.優化現代企業人力資源管理信息化建設措施研究10

4.1提高領導重視程度，轉變信息化管理理念10

4.2構建專業化人力資源管理信息化建設組織10

4.2.1積極成立領導小組10

4.2.2合理組建項目團隊11

4.3加強企業人力資源管理信息化建設和人員保障11

4.3.1提升人力資源管理信息化建設隊伍工作水平11

4.3.2加強人員培訓，提升隊伍綜合素質12

4.4建立企業人力資源管理信息化建設技術安全保障12

4.5增加資金投入占比，積極構建人力資源信息化建設平臺13

5.結束語14