青峰藥業人性化管理探究

中文摘要

青峰制藥近年來發展迅速，不僅在制藥行業取得了良好的業績，而且為贛州的經濟發展做出了貢獻。與此同時，青峰藥業的發展受到市場競爭加劇、人力資源管理滯后等諸多因素的制約。企業管理落后，沒有真正意識到員工的重要性，沒有關心員工，注重人性化的企業管理。初步研究標明，青峰藥業的整體人性化管理質量較差，導致了對人性化管理的認識不足，員工關懷不足，員工職業規劃不足，嚴重阻礙了青峰藥業的發展。本文進行了深入調查制藥業青峰通過問卷和訪談,分析存在的問題,以便公司人性化管理,并提出可行性措施,以便為決策提供咨詢關于青峰人性化管理。

關鍵詞：制藥業 人性化管理 以人為本 策略

目錄

一、引言 1

（一）研究背景 1

（二）研究意義 1

（三）研究方法 1

（四）研究目的 1

二、人性化管理理論概述 2

（一）人性化管理的相關理論概述 2

（二）文獻綜述 4

三、企業人性化管理的重要性 5

（一）對員工的重要性 5

（二）對企業的重要性 5

（三）對社會的重要性 5

四、青峰藥業人性化管理現狀及問題分析 6

（一）青峰藥業概況 6

（二）青峰藥業人性化管理現狀 6

（三）青峰藥業人性化管理問卷調查 7

（四）青峰藥業人性化管理的主要問題分析 8

五、青峰藥業人性化管理的完善對策 12

六、結論 13

參考文獻 14