淺談企業(yè)實(shí)施勞務(wù)派遣的問題和應(yīng)對策略

中文摘要

進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程進(jìn)一步發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)在這樣的背景下，不同的行業(yè)和工業(yè)企業(yè)有不同的要求，盡管以前的勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)目前仍處于主導(dǎo)地位，但不能以一種方式適應(yīng)時(shí)代的客觀要求，這時(shí)迫切需要其他形式的勞動關(guān)系，以來滿足低成本、靈活多變的勞動關(guān)系需要，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)從而被認(rèn)識到。早在20世紀(jì)20年代的美國就已經(jīng)有了勞務(wù)派遣的用工模式，隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣在20世紀(jì)70年代在社會中得到了廣泛的應(yīng)用，本文對勞務(wù)派遣的概念做了介紹，并結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)踐，對我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從行政管理的角度提出企業(yè)在實(shí)施勞務(wù)派遣過程中面臨的問題，進(jìn)一步提出改進(jìn)的建議。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣、行政管理、存在問題         

目錄

緒論 …………………………………………………………………………………1

一、勞務(wù)派遣與行政管理 …………………………………………………………2 

（一）勞務(wù)派遣 ……………………………………………………………………1

  1.勞務(wù)派遣 ………………………………………………………………………1

2.勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)就業(yè)的比較 …………………………………………………1

3.勞務(wù)派遣的優(yōu)點(diǎn) ………………………………………………………………2

（二）勞務(wù)派遣與行政管理 ………………………………………………………3

二、前錦公司勞務(wù)派遣管理存在的問題 …………………………………………3

（一）前錦公司勞務(wù)派遣概況 ……………………………………………………4

（二）勞務(wù)派遣工作存在的問題 …………………………………………………4

三、解決措施 ………………………………………………………………………5

（一）勞務(wù)派遣的制度問題 ………………………………………………………5

（二）制定突發(fā)事件應(yīng)急處置方案 ………………………………………………6

（三）注入新生力量 ………………………………………………………………6

結(jié)論 …………………………………………………………………………………8

參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………9