《企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀問題和對策》

  一 、論文寫作的目的和意義

  二、職業(yè)生涯規(guī)劃理論 （一）、員工職業(yè)生涯的定義

 （二）、員工職業(yè)生涯的意義

  1、職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人的意義

  2、職業(yè)生涯規(guī)劃對于企業(yè)的意義

 （三）、員工職業(yè)生涯的作用  三、 企業(yè)職員職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題

、企業(yè)職員職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀分析

、企業(yè)職員在職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題

職業(yè)規(guī)劃缺失，就業(yè)目標模糊

缺乏自我評估、職業(yè)生涯規(guī)劃不穩(wěn)定

3、職場人際沖突，造成頻繁離職

4、就業(yè)準備不充分，缺乏求職，擇業(yè)技巧

5、眼高手低

（三）、在職業(yè)生涯規(guī)劃中企業(yè)管理存在的問題

四、企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問題的解決方案

五、在職業(yè)生涯規(guī)劃中企業(yè)管理存在的問題的解決對策

六、企業(yè)加強職業(yè)生涯管理的重要性

七、結(jié)束語

八、致謝

九、參考文獻

內(nèi) 容 摘 要

   職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個職業(yè)人來講是一項非常好的職業(yè)技能發(fā)展，

而對于企業(yè)來講，也是提高員工對于企業(yè)忠誠度的方式，職業(yè)生涯規(guī)劃不論對企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展還是對于企業(yè)的發(fā)展都有著十分重要的作用，開展員工的職業(yè)規(guī)劃，不僅有利于個人職業(yè)的發(fā)展，也有利于企業(yè)整體的發(fā)展但是在我國，員工職業(yè)生涯規(guī)劃這項工作對于企業(yè)并不是很受重視，在管理者的概念和操作中存在很大的問題。所以我的論文主題分為3大部分。

第一部分：講述企業(yè)職員職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念、職業(yè)生涯規(guī)劃對于個人或企業(yè)的意義和作用。

第二部分：講述現(xiàn)企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀，從企業(yè)職員對于職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題進行分析，以及如何解決所存在的相應問題進行分析；

第三部分：講述我國企業(yè)在職業(yè)生涯規(guī)劃中所存在的問題，和企業(yè)應如何避免在職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題進行分析，通過分析了解企業(yè)加強職業(yè)生涯管理的重要性。