我國企業激勵機制分析

目       錄

一、激勵機制理論概述1

二、發達國家企業激勵機制借鑒3

三、我國企業激勵機制存在問題剖析5

四、對完善我國企業激勵機制有效建議7

內 容 摘 要

    隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業所面對的挑戰將更加嚴峻，特別是那些員工素質低下，產品結構不合理的企業，更是舉步維艱。人力資源是現代企業的戰略性資源，也是企業生存及發展的關鍵因素，而企業激勵機制的建立則是人力資源的一項重要內容。科學有效的激勵機制可以調動企業員工的積極性，充分發揮主觀能動作用，從而提高整個組織的工作效率，是提高企業經濟效益促進發展的有效途徑。

    關鍵詞：企業激勵  激勵機制