論企業文化與企業凝聚力

一、企業文化與企業凝聚力

（一）企業文化

（二）企業凝聚力

二、對企業缺乏企業凝聚力的現狀和原因分析

（一） 企業缺乏企業凝聚力的表現

（二）企業缺乏凝聚力的原因分析

三、構建企業文化，提高企業凝聚力

（一）營造一種良好的溝通氛圍

（二）為員工提供充分的發展空間

（三）正確的行使領導職能

（四）加強企業管理規范建設

四、案例分析——萬豪集團的企業文化發展

五、結束語

參考文獻

內 容 摘 要

論文主要研究了企業文化對企業發展的影響，企業凝聚力的現狀及如何提高企業凝聚力。首先闡述了企業文化和企業凝聚力的內涵和功能等理論，并對企業凝聚力的現狀和存在的問題等理論作了簡單的探討。在此基礎上，運用案例分析的方法研究了萬豪集團在企業文化和企業凝聚力方面的現狀，著重說明了萬豪集團是如何把企業文化和企業凝聚力融入到企業發展中的。

企業文化是企業的根本，在市場經濟的激烈競爭中，企業文化逐漸成為市場競爭的主體，主要決定了企業的競爭力。企業文化貫穿于企業各個地方，如果企業沒有了企業文化，那企業將沒有了靈魂，也很難在激烈的市場中生存下去。優秀的企業文化對企業的生存發展有著強大的推動作用，簡單來說企業文化是企業的生死存亡的關鍵。所以說企業文化，在現代化市場經濟競爭中格外重要，式企業發展不可或缺的一部分。

關鍵詞：企業文化 企業凝聚力 企業競爭力