論人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

內(nèi) 容 摘 要2

一、緒論3

（一） 研究現(xiàn)狀3

（二）研究意義3

二、相關(guān)理論3

（一）企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力3

（二）人力資源管理4

三、 人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力6

（一）人力資源管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系6

（二）人力資源管理的提高變化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力6

四、提升人力資源管理的方法和手段7

（一）加強(qiáng)人力資源的戰(zhàn)略地位，提升人力資源管理的戰(zhàn)略作用7

（二）建立完善的人力資源管理的技術(shù)系統(tǒng)7

（三）普及現(xiàn)代人力資源意識(shí)，培養(yǎng)造就“準(zhǔn)人力資源經(jīng)理”管理團(tuán)隊(duì)8

六、結(jié)論8

參 考 文 獻(xiàn)9

內(nèi) 容 摘 要

當(dāng)今世界是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界 ，企業(yè)為了自身的生存和發(fā)展 ，必須不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源是一切資源中最重要的資源 ，有效發(fā)揮人力資源在核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用 ，制定人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)策 ，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)、健康地發(fā)展，必須降低成本，提高管理效能，必須有一套自己的人的管理方法，企業(yè)第一資源要素是人力資源，是產(chǎn)生核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，改進(jìn)和提高企業(yè)人力資源管理的職能及層次、優(yōu)化人力資源能力是核心.加強(qiáng)企業(yè)資源合理開(kāi)發(fā)和利用，是企業(yè)家們最為關(guān)注的問(wèn)題.本文主要論述了什么是人力資源管理以及介紹了什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中所起的重要作用，怎樣能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：核心競(jìng)爭(zhēng)力 以人為本 人力資源管理 人力資本