人力資源管理在項(xiàng)目管理中的有效應(yīng)用

內(nèi) 容 摘 要

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,生存發(fā)展面臨困境。企業(yè)若想增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,壓縮經(jīng)營成本,發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),做好項(xiàng)目管理工作非常重要。通過項(xiàng)目管理能對(duì)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃中的成本、質(zhì)量、物資、進(jìn)度等要素進(jìn)行全面管理,從而提升項(xiàng)目規(guī)劃水平,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,彌補(bǔ)經(jīng)營管理中的不足,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。人力資源是項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵要素,影響項(xiàng)目管理效能發(fā)揮。為促進(jìn)項(xiàng)目管理效能發(fā)揮,使項(xiàng)目順利實(shí)施,應(yīng)積極將人力資源管理融入到項(xiàng)目管理中,以提升項(xiàng)目管理水平。本文將針對(duì)人力資源管理在項(xiàng)目管理中的有效應(yīng)用展開分析和研究,以促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。

     [關(guān)鍵詞]：人力資源; 項(xiàng)目管理; 有效應(yīng)用; 管理模式;

目   錄

內(nèi) 容 摘 要1

引言3

一、概述3

1.1人力資源管理的概念3

1.2項(xiàng)目管理的含義3

1.3人力資源管理在項(xiàng)目管理中的作用4

二、人力資源管理對(duì)于項(xiàng)目管理的重要意義4

2.1 對(duì)項(xiàng)目管理工作的意義5

2.1.1能夠有效提高項(xiàng)目管理的效率5

2.1.2能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目人才資源的充分使用5

2.2 對(duì)企業(yè)自身的意義6

2.3降低項(xiàng)目成本6

三、人力資源管理在項(xiàng)目管理中的現(xiàn)狀6

3.1人力資源管理意識(shí)不強(qiáng)6

3.2管理方式老舊7

四、項(xiàng)目管理中人力資源管理存在的問題7

4.1管理理念落后7

4.2激勵(lì)機(jī)制不完善7

4.3人才選拔機(jī)制不完善8

4.3.1選擇人才的方式是單一的8

4.3.2選擇機(jī)制僵化8

五、人力資源管理在項(xiàng)目管理中的有效應(yīng)用8

5.1注重人才引進(jìn)和培養(yǎng)8

5.2優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理9

5.3加強(qiáng)項(xiàng)目人力資源管理指導(dǎo)目標(biāo)9

5.4基于項(xiàng)目管理，完善工作內(nèi)容9

5.5加強(qiáng)績效考核，提升工作效率10

六、結(jié)語10

文獻(xiàn)