廣昌縣中小企業(yè)激勵機(jī)制研究

內(nèi) 容 摘 要

在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛的21世紀(jì)，廣昌縣中小企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)，在保持原有發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上要實現(xiàn)又好又快發(fā)展。企業(yè)不僅要實現(xiàn)銷售上的增長，更要實現(xiàn)公司內(nèi)部的進(jìn)步，在產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、品牌形象、以及企業(yè)總體競爭力上都要進(jìn)行創(chuàng)新。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，最關(guān)鍵的因素是企業(yè)激勵機(jī)制的構(gòu)建。當(dāng)今的市場是人才的市場，雖然廣昌縣中小企業(yè)在此之前已經(jīng)有了人才管理戰(zhàn)略，但市場的不斷變化要求中小企業(yè)往更高的方向發(fā)展。因此，本文主要對激勵機(jī)制建設(shè)進(jìn)行理論分析，以廣昌縣中小企業(yè)為對象展開研究，通過調(diào)查研究，對廣昌縣中小企業(yè)激勵機(jī)制建設(shè)的情況進(jìn)行具體分析，并發(fā)現(xiàn)其不足之處，提出合理的改進(jìn)措施，來促進(jìn)中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

 [關(guān)鍵詞]：激勵機(jī)制；中小企業(yè)；績效管理

目       錄

1 引言2

1.1 選題背景2

1.2 研究目的和意義2

1.3 研究方法3

2 相關(guān)理論綜述3

2.1 激勵的相關(guān)理論概述3

2.2 國內(nèi)外研究綜述5

3 廣昌縣中小企業(yè)激勵機(jī)制存在的問題7

3.1 中小企業(yè)的概述7

3.2 廣昌縣中小企業(yè)激勵機(jī)制存在的問題分析8

3.3 廣昌縣中小企業(yè)現(xiàn)行激勵機(jī)制存在的問題原因分析11

4 完善廣昌縣中小企業(yè)員工激勵機(jī)制的措施12

4.1 加強(qiáng)精神層面的激勵12

4.2 定期進(jìn)行考核、反饋和調(diào)整13

4.3 建立職業(yè)規(guī)劃體系13

4.4 做好員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)14

5 總結(jié)15

5.1 總結(jié)15

5.2 未來展望15

文獻(xiàn)