淺析企業(yè)人才管理的現(xiàn)狀—以通用公司為例

內(nèi) 容 摘 要

“夢(mèng)想啟動(dòng)未來”來自于一個(gè)百年老牌企業(yè)，同時(shí)也是世界上最大的多元化服務(wù)公司——通用電氣。本文著重分析通用電氣的人才管理制度，試將其經(jīng)久不衰的發(fā)展與其近乎完美的人才管理制度相聯(lián)系，探索人才管理在發(fā)展的道路上到底擔(dān)任何種角色。眾所周知，人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要前提，早在我國(guó)古代就得到完美的體現(xiàn)，如劉子的《呂氏春秋》《鴻南鴻烈》等著作以及唐太宗設(shè)立學(xué)校、注重科舉等一系列舉措，都體現(xiàn)了對(duì)人才管理的重要性。人才管理，從古至今一直都存在。同時(shí)，也簡(jiǎn)單的介紹我國(guó)一些企業(yè)人才管理的現(xiàn)狀，在發(fā)展中出現(xiàn)的問題以及如何通過學(xué)習(xí)通用電氣的人才管理制度解決問題。全文最終突出人才管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。

 [關(guān)鍵詞]：人才管理；現(xiàn)狀；通用公司

目       錄

1 引言1

1.1 選題依據(jù)1

1.2 選題意義1

1.3 研究方法和目的2

2 有關(guān)人才管理的理論概述2

2.1 人才管理的概念3

2.2 人力資源管理與人才管理的差異點(diǎn)4

3 人才管理現(xiàn)狀分析4

3.1 通用電氣中人才管理的現(xiàn)狀分析5

3.2 我國(guó)企業(yè)的人才管理現(xiàn)狀8

4 我國(guó)企業(yè)人才管理的改進(jìn)及完善措施11

4.1 建立完善的人才管理機(jī)制11

4.2 注重企業(yè)文化建設(shè)12

4.3 建立完善的績(jī)效考核制度13

4.4 建立科學(xué)的人才隊(duì)伍建設(shè)制度13

5 結(jié)論14

文獻(xiàn)