論如何培養企業中的團隊精神

摘要：21世紀是信息化的時代，現代社會沒有“獨行俠”，團隊精神在企業競爭與發展中所起的作用與日俱增，加強企業團隊精神的發揮勢在必行，誰搶在前列做得好，誰就會成為勝者。這要求企業與員工的共同努力，企業必須理解“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”的道理，員工必須銘記泰戈爾的一句話：“惟有具備強烈的合作精神的人，才能生存，創造文明。”從而做到軟管理與硬措施相得益彰，有效地發揮政策、制度的作用，有效地激發員工的集體意識，促進企業團隊精神的發揮。

關鍵詞：團隊精神  團隊精神作用  團隊精神與企業的關系  團隊精神塑造

目錄

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引言2

1 、 團隊精神的概念界定2

1.1團隊精神的涵義2

1.2 對團隊精神認識的誤區 3

1.2.1追求趨同是團隊精神的核心3

1.2.2嚴明的紀律有礙團隊建設3

1.2.3過分強調“團隊利益高于一切”4

1.2.4團隊內部不需要競爭4

2、團隊精神的作用以及與企業文化建設的關系4

2.1團隊精神的作用4

2.1.1目標導向功能5

2.1.2凝聚功能5

2.1.3激勵功能5

2.1.4控制功能5

2.2 團隊精神與企業文化建設的關系5

3、 現代企業中團隊精神的塑造6

3.1團隊精神理念的塑造原則 6

3.2企業家精神決定團隊精神6

3.3 塑造團隊精神是企業每一個成員的責任7

3.5塑造團隊創新精神8

結論8

文獻