傳統文化對我國企業經營管理的影響研究

內 容 摘 要

我國傳統文化源遠流長、博大精深，包含了儒家、道家、法家等思想，其中蘊藏著豐富的哲學思想和道理，對我國企業經營管理和發展有著重要的影響，應從傳統文化源遠的角度分析中國傳統文化在現代企業管理中的體現和運用，探討傳統文化與現代企業管理有機契合的問題，我國現代企業管理應該深挖中國傳統文化的資源寶庫,吸收中國傳統文化的"合理內核",促進我國企業管理的發展。作為現代中國的企業管理者在借鑒西方國家的現代管理思想和經驗的同時，還應從本國的實際情況出發，從優秀的傳統文化中吸收精華，運用到企業管理的實踐當中，但對于其中陳舊的、落后的、腐朽的部分則要予以揚棄，要取其精華，去其糟粕。

關鍵詞：傳統文化；企業管理；傳統文化對企業經營的影響

目錄

一、 傳統文化的背景1

（一）傳統文化的管理思想2

（二）傳統文化的重要意義2

二 、傳統文化對我國企業經營管理的影響3

（一）傳統文化對企業經營管理的積極影響3

（二）傳統文化對企業經營管理的消極影響3

三 、企業管理離不開優秀的傳統文化4

（一）企業管理的意義4

（二）企業管理存在的問題4

（三）企業管理與傳統文化之間的關系5

四、企業經營管理解決的對策6

五、運用傳統文化解決企業經營管理存在的問題9

（一）以人為本，注重人力資源的管理和開發9

（二）以誠實守信為本，打造商業品牌競爭9

文獻