企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)研究

摘要

人力資源管理在企業(yè)管理中占據(jù)著至關(guān)重要的地位。企業(yè)通過人力資源管理能深入開發(fā)和有效利用人力資源，并激勵(lì)各崗位員工充分發(fā)揮工作積極性，有助于實(shí)現(xiàn)自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)日益重視人力資源管理信息化建設(shè)。人力資源管理信息化充分運(yùn)用了先進(jìn)的信息技術(shù)手段，能促進(jìn)企業(yè)對(duì)人力資源信息的高度共享和整合，能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效的人力資源管理。對(duì)此，企業(yè)要立足于自身實(shí)際情況，考察企業(yè)面臨的信息化環(huán)境，探索有效路徑加強(qiáng)自身的人力資源管理信息化建設(shè)。本文簡述了人力資源管理信息化的概念和優(yōu)勢，淺析了企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀，探究了企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)路徑，以期為企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)提供借鑒。

[關(guān)鍵詞]：人力資源管理；信息化；建設(shè)

目錄

1.緒論2

1.1研究背景2

1.2研究意義2

1.3研究方法2

2.人力資源管理信息化概述2

2.1人力資源管理信息化的概念3

2.2人力資源管理信息化的優(yōu)勢3

3.企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀4

3.1規(guī)劃設(shè)計(jì)現(xiàn)狀4

3.2系統(tǒng)選擇現(xiàn)狀5

3.3管理制度現(xiàn)狀6

4.企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)路徑7

4.1加強(qiáng)分析規(guī)劃7

4.2選好軟件系統(tǒng)8

4.3完善制度流程8

結(jié)語10

文獻(xiàn)