科技型中小企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策

內(nèi) 容 摘 要

當(dāng)今人力資源市場(chǎng)供大于求的大趨勢(shì)下，越來(lái)越多的企業(yè)依舊受”用人難”所困擾，人才對(duì)于提升科技型企業(yè)創(chuàng)新能力有著不可或缺的作用,然而,在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,緊缺的并非僅僅只是人才,合理利用人才的體系更是企業(yè)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急,對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的管理,對(duì)于科技型中小企業(yè)的發(fā)展,具有積極很重要的推動(dòng)性作用。科技型中小企業(yè)想要在時(shí)代的潮流中站穩(wěn)腳跟，就必須解決“人力資源管理”這一核心問(wèn)題。本文闡述了當(dāng)下熱門的科技型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所面臨的問(wèn)題，分析了科技型企業(yè)中人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，最后提出科技型企業(yè)發(fā)展中合理運(yùn)用人力資源管理的對(duì)策。

[關(guān)鍵詞]：科技型企業(yè)、人力資源管理、問(wèn)題對(duì)策

目       錄

1導(dǎo)論……………………………………………………………………………………5

1.1研究背景…………………………………………………………………………5

1.2研究意義…………………………………………………………………………5

2相關(guān)理論的概念  ……………………………………………………………………6

2.1科技型中小企業(yè)的概念…………………………………………………………6

2.2人力資源管理的概念……………………………………………………………6

3科技型中小企業(yè)的特點(diǎn)與現(xiàn)狀  ……………………………………………………7

3.1科技型中小企業(yè)的特點(diǎn)…………………………………………………………7

3.2科技型中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀……………………………………………7

4科技型中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題  ………………………………………8

4.1企業(yè)對(duì)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)不足…………………………………………9

4.2技型中小企業(yè)人才流失嚴(yán)重……………………………………………………9

4.3企業(yè)缺乏完善的薪酬制度和激勵(lì)手段 ………………………………………10

4.4企業(yè)人力資源管理從業(yè)者不夠?qū)�業(yè) …………………………………………10

5促進(jìn)科技型中小企業(yè)人力資源管理發(fā)展的對(duì)策 …………………………………11

5.1提升人力資源管理的重視程度 ………………………………………………11

5.2加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人力資源方面的投資 …………………………………………11

5.3健全薪酬制度，重視精神激勵(lì)，培養(yǎng)企業(yè)文化 ……………………………12

5.4加強(qiáng)人力資源從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn) ………………………………………12

6結(jié)論14

文獻(xiàn)