民營企業人力資源管理存在的問題及策略研究

內 容 摘 要

本文以民營企業人力資源管理為分析對象，首先介紹的是民營企業人力資源管理的概述，接著分析了我國民營企業人力資源管理的現狀及其面臨的問題，最后論述了民營企業人力資源管理的對策，以便可以更好的完善民營企業人力資源管理，推動民營企業又好又快的向前發展。

關鍵詞：民營企業；人力資源管理；對策

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1.民營企業人力資源管理概述1

1.1 民營企業1

1.2 現代人力資源管理在企業中的地位和作用2

2.我國民營企業人力資源管理現狀及其面臨的問題2

2.1 我國民營企業人力資源管理現狀2

2.2 我國民營企業人力資源管理面臨的問題3

2.2.1 員工招聘缺乏規范性3

2.2.2 薪酬管理科學性尚待提升3

2.2.3 培訓管理缺乏針對性4

2.2.4 人員晉升缺乏公平性4

2.2.5 人員考核缺乏規范性5

2.2.6 人員激勵機制不健全5

3.完善我國民營企業人力資源管理的相關對策6

3.1 轉變傳統的管理模式6

3.2 差異化的人力資源管理6

3.3 健全和完善管理制度7

3.4 全面提升人力資源管理人員素質7

3.5 完善績效考核體系和激勵等科學管理方法8

4.結論與展望8

文獻