我國企業凝聚力分析

內 容 摘 要

企業凝聚力是企業員工圍繞經營目標實現愿意付出共同行動的力量，表現為員工對企業的經營目標和企業管理者的認同程度。企業凝聚力是企業文化建設重要組成部分，是企業發展的重要基礎。

對于企業來說，凝聚力是發展的基礎，只有具有深厚文化底蘊和強大凝聚力的企業才會在市場競爭中脫穎而出。本文從企業凝聚力理論綜述入手，剖析了我國企業凝聚力現狀，并提出完善我國企業凝聚力有效建議。

[關鍵詞]：企業凝聚力   員工   凝聚力分析

目       錄

一、企業凝聚力理論綜述3

（一）企業凝聚力的涵義3

（二）企業凝聚力的重要性3

二、我國企業凝聚力現狀剖析4

（一）企業職工歸屬性不強4

（二）企業管理制度不人性化4

（三）缺少關于凝聚人心的文化建設4

（四）缺乏有效的溝通4

三、完善我國企業凝聚力有效建議5

（一）完善的績效考核是員工歸屬感的保障5

（二）倡導以人為本5

（三）領導職能的正確行使5

（四）提供可持續發展環境6

（五）樹立積極的企業文化6

（六）善于傾聽，加強溝通6

文獻