人力資源信息化建設(shè)研究

內(nèi) 容 摘 要

自21世紀(jì)以來，知識經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟已成為一種經(jīng)濟形態(tài)，價值轉(zhuǎn)化的效率越來越高，人們對速度的要求也越來越高，國家十二五規(guī)劃中提倡全面提高信息化水平。在企業(yè)人力資源管理中通過科學(xué)、合理地運用信息技術(shù),提升現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理水平及管理能量，從而釋放人力資源在企業(yè)中的核心競爭力。本文闡述了企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的定義，研究探討了當(dāng)前企業(yè)在信息化建設(shè)道路上存在的問題與落地表現(xiàn)，提出了對未來人力資源管理信息化建設(shè)的發(fā)展展望。旨在培養(yǎng)企業(yè)在人力資源管理方面的信息化建設(shè)意識，切實能落地實現(xiàn)信息化建設(shè)，從而促進企業(yè)管理水平全面提升，使企業(yè)在當(dāng)前高速發(fā)展的時代，以效取勝，讓人力資源管理真正成為企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]：人力資源管理；信息化；管理現(xiàn)狀；企業(yè)戰(zhàn)略；大數(shù)據(jù)；人工智能

目       錄

導(dǎo)論 ………………………………………………………………………………2

1.1人力資源管理的定義……………………………………………………………21.2信息化建設(shè)的定義………………………………………………………………2

1.3人力資源管理信息化建設(shè)研究的意義…………………………………………2 

2.人力資源管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀 ………………………………………………3 2.1人力資源管理在企業(yè)中重視程度參差不齊……………………………………3 2.2信息化建設(shè)在企業(yè)管理中落地表現(xiàn)……………………………………………32.3當(dāng)前人力資源信息化的主要應(yīng)用………………………………………………5 2.4人力資源管理信息化的實施表現(xiàn)………………………………………………5 

3.人力資源管理信息化建設(shè)的發(fā)展展望 …………………………………………6 3.1從國家政策談人力資源管理信息化建設(shè)深度…………………………………6 3.2人力資源管理信息化建設(shè)建模建標(biāo)……………………………………………6 3.3人力資源管理信息化建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略…………………………………………7 3.4人力資源管理信息化建設(shè)與大數(shù)據(jù)時代………………………………………7 3.5未來人力資源管理信息化與人工智能…………………………………………8

4.結(jié)論與建議  ………………………………………………………………………9 4.1結(jié)論………………………………………………………………………………9 4.2建議………………………………………………………………………………9 文獻